,部分员工的工作岗位被取消,公司没有裁员而是将员工调到其他岗位,员工可以拒绝调岗吗?公司解雇拒绝调岗的员工是否违法?工作26年工龄赔偿有多少? 违法解除 调岗公司解雇不违法 一审法院认为,集团破产重组、经济效益下滑等客观情况发生变化,对员工进行调岗,曾给予金某三次调岗机会,让他自行选择是否同意调岗, ...
//www.110.com/ziliao/article-940729.html -
了解详情
,部分员工的工作岗位被取消,公司没有裁员而是将员工调到其他岗位,员工可以拒绝调岗吗?公司解雇拒绝调岗的员工是否违法?工作26年工龄赔偿有多少? 违法解除 调岗公司解雇不违法 一审法院认为,集团破产重组、经济效益下滑等客观情况发生变化,对员工进行调岗,曾给予金某三次调岗机会,让他自行选择是否同意调岗, ...
//www.110.com/ziliao/article-942573.html -
了解详情
民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示告知的,可以作为审理劳动争议案件的依据。员工对公司的调岗决定表示不服的,应当 对于劳动者不能胜任工作的情形,如果用人单位对其进行调岗,需要双方协商一致,只要劳动者不同意调岗,则该法条将失去实践操作性。故根据法律的原意,我们认为 ...
//www.110.com/ziliao/article-515367.html -
了解详情
被辞退,不愿赔偿,说要给转岗。有些公司想辞退员工,但是又不想赔付工资,他们会优先选择给你调岗。调岗如果你可以接受,那留下没问题,不过切记调岗的 、被劝辞员工,应该注意什么?如果被单位劝辞,你可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,必须有明确的证据证明(最好是书面证据,也可以是录音 ...
//www.110.com/ziliao/article-937747.html -
了解详情
被辞退,不愿赔偿,说要给转岗。 有些公司想辞退员工,但是又不想赔付工资,他们会优先选择给你调岗。调岗如果你可以接受,那留下没问题,不过切记调岗 被劝辞员工,应该注意什么? 如果被单位劝辞,你可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,必须有明确的证据证明(最好是书面证据,也可以是录音 ...
//www.110.com/ziliao/article-937234.html -
了解详情
辞退员工,赔偿概率为70%,如何化解 ●试用期满前几天辞退员工,员工主张试用期还未到,凭什么说员工不符合录用条件,赔偿概率为50%?该如何化解与应对 违法解除的赔偿金 五、调岗、调薪、调级与劳动合同变更技巧 ●什么条件下,企业可以提出调整岗位、薪酬 ●企业单方调整岗位,员工可以解除合同并索赔经济补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -
了解详情