劳动合同。2010年5月，经物业公司提出，双方补签了劳动合同，合同期限为2009年10月至2011年9月。2010年7月，刘某因故离职，起诉该 用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同，但是这种辞退限制只针对上述两条“无过错性辞退”和“经济性裁员”两种情况，并非意味着绝对的单方解除限制 ...
//www.110.com/ziliao/article-373611.html -了解详情
劳动合同。2010年5月，经物业公司提出，双方补签了劳动合同，合同期限为2009年10月至2011年9月。2010年7月，刘某因故离职，起诉该 用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同，但是这种辞退限制只针对上述两条“无过错性辞退”和“经济性裁员”两种情况，并非意味着绝对的单方解除限制 ...
//www.110.com/ziliao/article-370399.html -了解详情
辞退行为合法，总会找出一些借口和理由，所以一切以辞退通知书上的理由为准。根据劳动法规的有关规定，公司辞退员工通常只有三大类情况:一是员工违法违纪（具体见劳动合同法第 ，这个可以以银行流水为证。合同上签的很低，是公司为了避税，属于违法原因，但是这种情况太多了，管不过来。6、公司辞退我，未提前一个月通知， ...
//www.110.com/ziliao/article-937747.html -了解详情
行为合法，总会找出一些借口和理由，所以一切以辞退通知书上的理由为准。 根据劳动法规的有关规定，公司辞退员工通常只有三大类情况:一是员工违法违纪（具体见劳动合同法第 ，这个可以以银行流水为证。合同上签的很低，是公司为了避税，属于违法原因，但是这种情况太多了，管不过来。 6、公司辞退我，未提前一个月通知， ...
//www.110.com/ziliao/article-937234.html -了解详情
因入职时隐瞒了自己已婚的情况，怀孕后被公司以入职时提交的材料与事实不符为由解除劳动合同。公司能据此解除合同吗;一家餐饮公司的员工被要求补签劳动合同， 社会保障杂志》主编周斌把脉当下关于劳动合同的常见病。白领隐瞒婚姻怀孕后遭辞退2010年7月，张女士入职一科技公司，在入职前填写的《应聘人员求职登记表》和 ...
//www.110.com/ziliao/article-331848.html -了解详情
当事人申请仲裁的，应当先由劳动部门督促、指导双方当事人补签劳动合同，然后仲裁委员会再予受理。当事人若对劳动争议仲裁委员会的处理不服，可以向人民法院起诉，人民法院 （含陈**、陈艳*）自入职公司以后，“从未在公司任何地方和公布栏中看到过厂规厂纪《员工工作守则》，也从未在劳动合同的签订过程看到过任何有关《 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
当事人申请仲裁的，应当先由劳动部门督促、指导双方当事人补签劳动合同，然后仲裁委员会再予受理。当事人若对劳动争议仲裁委员会的处理不服，可以向人民法院起诉，人民法院 （含陈**、陈艳*）自入职公司以后，“从未在公司任何地方和公布栏中看到过厂规厂纪《员工工作守则》，也从未在劳动合同的签订过程看到过任何有关《 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
，员工的违纪行为本已经达到了规章制度中规定的解除劳动合同条件，但是员工称不知道有这个制度，公司也无法证明曾向员工公示的证据，最终导致案件败诉。规章制度 三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-327464.html -了解详情
。”该条款将劳动者的保密义务延续到了劳动合同终结后。 所谓竞业限制，亦称“竞业禁止”、“竞业避止”，是指负有特定义务的员工在离开岗位后一定期间内不得自营 签字了。后来她在合同期内怀孕了并打算要孩子，公司以其违反劳动合同为由将其辞退。 该公司的做法显然是错误的。根据《劳动合同法》规定，违反法律的规定无效 ...
//www.110.com/ziliao/article-297729.html -了解详情
。”该条款将劳动者的保密义务延续到了劳动合同终结后。 所谓竞业限制，亦称“竞业禁止”、“竞业避止”，是指负有特定义务的员工在离开岗位后一定期间内不得自营 签字了。后来她在合同期内怀孕了并打算要孩子，公司以其违反劳动合同为由将其辞退。 该公司的做法显然是错误的。根据《劳动合同法》规定，违反法律的规定无效 ...
//www.110.com/ziliao/article-266092.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务