劳动合同约定服务期，员工辞职需谨慎 于伏海 案例：一飞行员辞职被判赔航空公司210万元培训费飞行员要求解除劳动合同，遭航空公司起诉，被索赔包括违约金、培训费 劳动合同，那劳动者提出解除劳动合同的请求，就涉嫌违法或者违约，此时，劳动者就得承担违约或者赔偿责任。另外，如果用人单位拿出金钱等财力物力等专项 ...
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了损失，因此对于接受过公司培训的员工提出辞职时或者入职时签订过培训协议合同期没满要离职的员工，公司会要求赔偿一定的培训违约费用，那么什么情况下公司 ，以劳动合同期限为准等分金额递减支付； 3、 没有约定合同期限的，按5年的标准等分金额，递减支付； 如果双方签订了培训协议，或者以某种法律认可的方式约定了 ...
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已经加班5小时。集团可以考虑对工作时间做出调整；也可以不予调整，给予员工加班工资，因为公司的工资总额是不变的，这个地方多给了，其他地方就少给 单位解除劳动合同，即使给用人单位造成一定的经济损失，也无需承担赔偿责任。 用人单位要审核劳动者辞职申请内容。劳动者提前通知解除劳动合同适用于用人单位无过错情形。 ...
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当事人之间的事情，因此判令合同无效，不应当适用合同约定的违约责任条款。① 在以上案件中，工贸公司事先明知该批废钢铁混有废弹药和放射性物品，但是工贸公司 ：对于殴打他人但未构成犯罪的行为，可以适用惩罚性赔偿来代替精神损害赔偿。理由在于，可以确定明确的赔偿标准；可以制裁不法行为人，遏制不法行为的发生；可以 ...
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当事人之间的事情，因此判令合同无效，不应当适用合同约定的违约责任条款。① 在以上案件中，工贸公司事先明知该批废钢铁混有废弹药和放射性物品，但是工贸公司 ：对于殴打他人但未构成犯罪的行为，可以适用惩罚性赔偿来代替精神损害赔偿。理由在于，可以确定明确的赔偿标准；可以制裁不法行为人，遏制不法行为的发生；可以 ...
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当事人之间的事情，因此判令合同无效，不应当适用合同约定的违约责任条款。①在以上案件中，工贸公司事先明知该批废钢铁混有废弹药和放射性物品，但是工贸公司向 ：对于殴打他人但未构成犯罪的行为，可以适用惩罚性赔偿来代替精神损害赔偿。理由在于，可以确定明确的赔偿标准；可以制裁不法行为人，遏制不法行为的发生；可以 ...
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退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。◆ 对用人单位的影响用人单位为了保护自身的利益， 情况下在2008年1月份提前解除劳动合同，应当按照劳动合同的约定承担违约责任，向公司支付违约金20000元。（注意：此处案例解读是基于对法律条文原意的理解 ...
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未支付竞业限制补偿金而导致该条款无效，那么也存在一个无效责任承担的问题，即XX公司应当赔偿由此条款而给遵守约定的劳动者造成的就业损失。 （三）XX公司在 15日被告以违反厂规为由开除原告，开除前三月平均工资为1635元。上述事实由《员工辞职申请书》、《工资表》、《劳动合同书》为证，且被告在庭审时表示 ...
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未支付竞业限制补偿金而导致该条款无效，那么也存在一个无效责任承担的问题，即XX公司应当赔偿由此条款而给遵守约定的劳动者造成的就业损失。 （三）XX公司在 15日被告以违反厂规为由开除原告，开除前三月平均工资为1635元。上述事实由《员工辞职申请书》、《工资表》、《劳动合同书》为证，且被告在庭审时表示 ...
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派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。 第六十二条用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动 约定吗 七、离职风险管理和风险预防 1）员工辞职管理 ●员工辞职也可以要经济补偿金吗 ●可以要求员工赔偿损失吗 ●辞职与违约金 2）协商解除劳动合同 ●谁提出解除 ...
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