克扣。 逃薪的手段 2011年8月5日，袁女士等27人分别与一家公司签订了劳动合同，约定各自月基本工资2000元，加班工资、提成、年终奖另行计算 发放已工作期间的工资。 法官释法:公司无权以拒发工资作为限制连女士辞职的砝码。一方面，劳动合同法第37条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以 ...
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法制与社会》等报刊上发表100多篇学术论文。手机：13515532912摘要：再就业陷阱的特征有：一是不按劳动部门的劳动合同范本和新员工签约；二是把 最好还是私访一下，至少要证明这个公司的存在及具体规模。[iii]2、学习相关法律，特别是劳动合同试用期相关法律。用人单位与劳动者在履行劳动合同的过程中， ...
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初入职场的毕业生由于支付不了高额的违约金而不得不委曲求全，不敢提出辞职。其实，正当、合理的提出辞职是劳动者的权利，且法律明确规定用人单位不得与劳动者 、保证金等费用，对于员工的培训费用，应当从企业成本中支出。有些企业和公司置国家规定于不顾，巧立名目向应聘者收取费用，就是因为许多毕业生不了解国家这些规定 ...
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合同时才可不订立无固定期限劳动合同，否则需每月支付两倍工资，这里实际上暗藏了一个很大的陷阱，用人单位一不留神将很容易掉入。 风险分析 在劳动者 规定只有依法设立的能够独立承担民事法律责任、且具备一定经济实力以承担对被派遣劳动者义务的公司法人才能专门从事劳务派遣经营。 2、对劳务派遣单位与被派遣劳动者 ...
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。 （二）无违约金赔偿，担心毕业生随意违约 根据《劳动合同法》，劳动者违反服务期约定从单位辞职提前30天书面告知即可，并仅在两种情况需要交违约金。一 以前。 新《劳动合同法》施行之前，毕业生在求职过程中经常遭遇这样或那样的陷阱。诸如不法企业在三方协议与实际工作条件不符的情况下，强迫大学生要么留下工作 ...
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有违平等权，而且胜诉。这种先例在国外也不少。微软公司的一个黑人职员工作多年总得不到提升，在被迫辞职后起诉微软种族歧视，最后微软不得不以赔偿该职员损失将 筹划”的合法性认定上，咨询律师的专业意见十分必要。劳动争议引发纠纷随着法律对劳动者的保护逐渐加强，劳工问题可能在5～10年内成为热点问题，比如珠三角对 ...
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有违平等权，而且胜诉。 这种先例在国外也不少。微软公司的一个黑人职员工作多年总得不到提升，在被迫辞职后起诉微软种族歧视，最后微软不得不以赔偿该职员损失将 上，咨询律师的专业意见十分必要。 风险十四：劳动争议引发纠纷 随着法律对劳动者的保护逐渐加强，劳工问题可能在5～10年内成为热点问题，比如珠三角对 ...
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有违平等权，而且胜诉。 这种先例在国外也不少。微软公司的一个黑人职员工作多年总得不到提升，在被迫辞职后起诉微软种族歧视，最后微软不得不以赔偿该职员损失将 上，咨询律师的专业意见十分必要。 冷箭十四：劳动争议引发纠纷 随着法律对劳动者的保护逐渐加强，劳工问题可能在5～10年内成为热点问题，比如珠三角对 ...
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有违平等权，而且胜诉。 这种先例在国外也不少。微软公司的一个黑人职员工作多年总得不到提升，在被迫辞职后起诉微软种族歧视，最后微软不得不以赔偿该职员损失将 上，咨询律师的专业意见十分必要。 冷箭十四：劳动争议引发纠纷 随着法律对劳动者的保护逐渐加强，劳工问题可能在5～10年内成为热点问题，比如珠三角对 ...
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