人员抚慰（抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等）和经济补偿。 二、关于抚恤金的法律规定 （一）自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员 渠道解决。 （二）参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡 ...
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给付请求权，但对于国民健康保险给付、护理保险给付、国家公务员互助给付、厚生年金、国民年金及通常的工伤保险给付等社会保险给付，若保险机构支付了社会保险待遇， 第2款的规定也表明了被侵权人一方不能重复得利。 抚恤金与被扶养人生活费是否构成重复填补，涉及到抚恤金的性质。1963年最高人民法院《关于交通肇事的 ...
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工伤事故责任中，是否存在精神损害的事实，需要研究。按照工伤保险责任的规定观察，似乎不包括精神损害赔偿，但是在残疾津贴、死亡抚恤金中，实际上是包含了精神损害 诉讼请求不是工伤保险责任纠纷，而是按照侵权的工伤事故责任纠纷提出的请求，因此应当适用《民法通则》关于侵权行为的规定处理，不能适用《工伤保险条例》的 ...
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大的作用，仅仅是装点门面而已。我国最早关于国家赔偿的规定见诸1934年宪法草案。该草案第26条明文规定：“凡公务员违法侵害人民之自由或权利者，除依 的申请人拒绝颁发许可证、执照或不予答复的；拒绝履行保护公民、法人人身权、财产权的法定职责或不予答复的；未发给抚恤金的。此外，行政机关违法实施许可行为造成 ...
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二）行政机关制定行政法规、规章或者制定、发布具有普遍约束力的规定的行为； （三）行政机关对公务员作出的人事管理决定，但有关录用、辞退、开除等涉及行政 调查分析》，载《行政法学研究》1996年第3期。 [28]《关于行政诉讼撤诉若干问题的规定》第一条：人民法院经审查认为被诉具体行政行为违法或者不当，可以 ...
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及举证不能的后果由原告（受害人）负担。 按照本法内部逻辑关系，第七条关于无过错责任原则的规定，其法律意义仅在排除第六条过错责任原则之适用。第七条关于无 仍不免发生损害者，雇用人不负赔偿责任。（下略） [17] 我国台湾民法第186条规定：公务员因故意违背对于第三人应执行之职务，致第三人受损害者，负赔偿 ...
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的请求权；后一种情形如作为失业工人而要求国家提供一定数额的生活补助，作为军人遗属而要求国家发放抚恤金等。若行政主体不主动履行其法定给付义务，行政相对 不包括给付内容，不能用于满足原告实体法上的要求。”我国台湾地区和日本关于确认诉讼的规定对我国完善行政诉讼种类有一定的借鉴意义，尤其是前者。我国台湾地区新 ...
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受之损害；（5）由于战争被害，不论残废、受伤、患病或残废之军人及其负责赡养者的抚恤金；（6）协约国政府对战俘及其家属或被抚养之救助费用；（7）协约国政府对 到民间赔偿的问题。B15关于国家无责答的这一原则，这也是站不住脚的，根据1947年日本的新宪法中第17条的规定：任何人因公务员之不法行为，而受损害 ...
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要按照一定方式，又要在一定期限内。这一期限根据《最高人民法院关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第39条的规定，一般为60日，有特殊规定的 。 最后，还可以裁定先予执行。《若干解释》第48条第2款规定：人民法院审理起诉行政机关没有依法发给抚恤金、社会保险金、最低保障费等案件，可以根据原告的 ...
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六）认为行政机关没有依法发给抚恤金的；（七）认为行政机关违法要求履行义务的；（八）认为行政机关侵犯其他人身权、财产权的。”根据这一规定，行政诉讼受案范围主要 受理。但考虑到我国立法实践和执法机关、老百姓已经习惯于法律要有正面关于适用范围的规定，因此，退而求其次，可以考虑采用概括＋排除模式。但概括又可以 ...
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