假的相关规定。有部分企业还通过企业规章制度的形式提高了相关待遇。而目前关于孕妇的产前利益保障，有许多企业和员工遇到了一个难题：女职工在怀孕期间，长期休病假， 并由职工提交给企业。经企业审核通过后，职工开始休病假。 2、在长病假前六个月内，企业支付病假工资，具体标准如下： 连续工龄不满２年的，按本人工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-244643.html -了解详情
平均工资？ 解答：劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，目前企业职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为２０．９２天和 此进行折算。 11、如何支付职工的病假工资？ 解答：按照《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》规定，职工的病假待遇按照如下执行： （1）对在 ...
//www.110.com/ziliao/article-188849.html -了解详情
三十个月内累计病休时间计算。 第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第六条 企业职工非因工致残和经医生或 ，可以适当延长医疗期。（《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》劳部发[1995]309号）律师建议：深圳一般做法是，若医疗期满后，员工是否能返回工作，可以先由 ...
//www.110.com/ziliao/article-466147.html -了解详情
部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。同时，任何单位也不得以产假为由，辞退女 待遇暂行规定若干问题的意见》的通知》 《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》 《中华人民共和国劳动合同法》 公司关于病假的制度： 《员工劳动报酬与福利管理标准作业 ...
//www.110.com/ziliao/article-538203.html -了解详情
参加生育保险的，女职工三期期间孕检相关费用如何承担?答：《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定，女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的 ，指定复核医院和规定医院的资质以及虚假病假的法律责任(单位可以无条件辞退以及由此给单位造成的经济损失要求赔偿(如：社保、工资待遇等)。15、女职工在三期内， ...
//www.110.com/ziliao/article-332769.html -了解详情
致使劳动合同无效）；（六）被依法追究刑事责任的。（二）医疗期内享受的工资待遇。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关 病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的８０％（《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》）。 ...
//www.110.com/ziliao/article-359945.html -了解详情
能解除或终止合同，还必须继续支付病假工资，如遇到死磕型女员工，说不定在家养病时还怀上娃了。 基于实践中医疗期和病假问题引发了众多的纠纷，笔者在此 休假，故意给公司难堪。 另一方面，员工病假期间可以享受《劳动合同法》的特殊保护以及带薪病假的福利待遇，从而导致部分员工会利用病假来达到劳动合同期限顺延、带薪 ...
//www.110.com/ziliao/article-788899.html -了解详情
%;已满4年不满6年者，为本人工资80%。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》进一步规定，病假工资或疾病救济费按有关规定支付，但不 ，任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的， ...
//www.110.com/ziliao/article-515203.html -了解详情
的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。被鉴定为五至十级的，可以依法解除劳动合同，享受经济补偿金和医疗 的休假证明，这样由第三方提供职工患病需要休假的依据。4) 对于医疗期病假工资的计算问题，用人单位要严格规范劳动合同及员工劳动报酬的管理，做到前后统一。如果员工的 ...
//www.110.com/ziliao/article-356814.html -了解详情
5条规定，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 根据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第59条的规定，职工 可分为以下四种情况：a、按照劳动合同或集体合同的约定支付；b、按照员工正常工资的一定比例支付；c，按照企业规章制度规定的标准支付；d、根据员工的 ...
//www.110.com/ziliao/article-373632.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务