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工伤者及其家属,另外还有一些极少接触工伤的律师同行,咨询陈剑峰律师关于工伤赔偿的法律问题,有的在陈剑峰律师的网站和博客中留言或发评论 赔偿的,因为法律没有相抵触的规定,而且《北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中规定除了一次性票据报销的除外均可以获得 ...
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分开来进行研究,加以区别,以帮助工伤者及其家属更加准确和深入理解国家关于工伤赔偿的相关法律规定,更好地运用法律作出正确的选择、取舍和判断,最终 的,因为法律没有相抵触的规定,而且《北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中规定除了一次性票据报销的除外均可以 ...
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的相关计算标准作一个总结,以帮助工伤者及其家属更加准确和深入理解国家关于工伤赔偿的相关法律规定,更好地运用法律作出正确的选择、取舍和判断,最终 解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 3 ...
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期间,在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的,应当认定为工伤。 问题四:关于工伤认定申请受理时限和法律溯及力问题? 企业司机受单位指派驾车外出失踪 职工实际损失,有可能造成在单位受到伤害的职工和在交通道路上受到伤害的职工赔偿或补偿数额不平等,这也是世界大多数国家采取互补式的原因所在。由于目前法律 ...
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48条的法律规定,受害人当然有权向用人单位主张工伤赔偿法规之外的民事赔偿请求权,我们对工伤受害人依法主张的民事赔偿请求权依法就应当予以支持。如前所述,精神抚慰金是 不能超越法律,它应当在法律法规的范围和框架内进行,劳动部对此在《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第98条中也非常明确地 ...
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工伤保险待遇的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。 5、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的理解与适用 (最高人民法院胡仕浩)“…… 四、关于工伤赔偿在司法实践中有个问题屡有争议,就是用人单位以外的第三人侵权行为造成劳动者工伤的 ...
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损害赔偿纠纷中,后续治疗费由侵权人或加害人来承担没有任何异议。而在工伤赔偿中,5-10级伤残的伤者,在解除劳动关系后,二次手术费等后续治疗费 的,因为法律没有相抵触的规定,而且《北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中规定除了一次性票据报销的除外均可以获得 ...
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损害赔偿纠纷中,后续治疗费由侵权人或加害人来承担没有任何异议。而在工伤赔偿中,5-10级伤残的伤者,在解除劳动关系后,二次手术费等后续治疗费 的,因为法律没有相抵触的规定,而且《北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中规定除了一次性票据报销的除外均可以获得 ...
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故第二种意见有违法律的规定。第二种意见在实际操作上也不可行,工伤赔偿不仅仅涉及工伤认定,还要确认伤残等级,人民法院不是专业部门,在伤残等级的认定上 的问题,我国法律、司法解释本身并没有明确规定甚至存在冲突。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定:"依法应当参加 ...
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伤害案件适用《民法通则》《侵权责任法》及人身损害司法解释。 处理机构不同 工伤由劳动行政部门、劳动仲裁机构处理. 一般人身伤害直接由法院受理和审理。 伤残鉴定 由侵权人或加害人来承担没有任何异议。 关于精神损害赔偿的区别 工伤赔偿没有精神抚慰金一说,如果在工伤赔偿中,伤者及其家属一方在劳动仲裁或诉讼中 ...
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