保障部〈关于确立劳动关系有关事项的通知〉》( 劳社部发［2005］12 号) 第2 条第 2 款的规定，用人单位应对是否存在事实劳动关系以工资支付记录、 2012( 12) ． ［4］王忠． 未签订无固定期限劳动合同的双倍工资支付的上限问题［J］． 中国检察官，2012( 7) ． ［5］孙效敏，张炳 ...
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举证责任；用人单位考勤记录虽无劳动者签名，但有其他证据(如经劳动者确认的工资支付凭证等)相佐证的，可作为认定劳动者工作时间的证据。⑺劳动者主张用人单位拖欠 ，视为其对该具体裁决项的认可。三十六、 当事人在诉讼过程中增加关于工资的25%经济补偿金及解除劳动合同经济补偿的50%额外经济补偿金请求的，可认定 ...
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保障部〈关于确立劳动关系有关事项的通知〉》( 劳社部发［2005］12 号) 第2 条第 2 款的规定，用人单位应对是否存在事实劳动关系以工资支付记录、 2012( 12) ． ［4］王忠． 未签订无固定期限劳动合同的双倍工资支付的上限问题［J］． 中国检察官，2012( 7) ． ［5］孙效敏，张炳 ...
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用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。”这是一个很怪异的做法，在用人单位和劳动者皆愿意履行双方的 审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》（2012 年 6 月 21 日 粤高法〔2012〕284 号））。第三种意见认为，根据《关于工资总额组成的规定》 ...
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制定的，因两年期限的依据是《深圳市员工工资支付条例》第十五条第三款关于用人单位应保存至少两年的工资支付表，故该两年应从劳动者申请劳动仲裁 判决。46、人民法院审理劳动争议案件时，当事人未提出诉讼时效抗辩，人民法院不应对诉讼时效问题进行释明及主动适用诉讼时效的规定进行裁判。47、后受理的劳动争议案件适用 ...
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问题的补充规定的通知》第五条的规定，“关于特殊人员的工资支付问题：２、学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后 在民政部门买的农村社会保险，有的是在社会保险部门买的社会保险。在乡镇企业的养老统筹问题上，容易发生纠纷。由于现在对乡镇企业是否强制购买社会养老保险，无法律规定 ...
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问题的补充规定的通知》第五条的规定，“关于特殊人员的工资支付问题：２、学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后 在民政部门买的农村社会保险，有的是在社会保险部门买的社会保险。在乡镇企业的养老统筹问题上，容易发生纠纷。由于现在对乡镇企业是否强制购买社会养老保险，无法律规定 ...
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大的标准很难进行界定。在当今社会贫富差距越来越大的情形下，对一个贫困的急需工资支付生活费、医疗费的人来说，100块钱也是救命钱。但根据上述2010年中国城乡 构成，此外，任何单位都可实施本罪。本文这里着重探讨本罪的单位犯罪主体问题。关于单位犯罪主体，根据我国《刑法》第30条规定，公司、企业、事业单位、 ...
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大的标准很难进行界定。在当今社会贫富差距越来越大的情形下，对一个贫困的急需工资支付生活费、医疗费的人来说，100块钱也是救命钱。但根据上述2010年中国城乡 构成，此外，任何单位都可实施本罪。本文这里着重探讨本罪的单位犯罪主体问题。关于单位犯罪主体，根据我国《刑法》第30条规定，公司、企业、事业单位、 ...
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由于受雇或履行合同而在中国境内从事工作而取得的工资薪金所得应如何确定征税问题，明确如下:一、关于工资、薪金所得来源地的确定根据实施条例第五条第(一 公司、企业和其他经济组织以及政府部门并派往境外工作，其所得由境内派出单位支付或负担的，境内派出单位为个人所得税扣缴义务人，税款由境内派出单位负责代扣代缴。 ...
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