吗？事实上，相关法律不但有，而且有很多，比如《反不正当竞争法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》及《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干 。对此，浩富中国人事法务专家表示，企业想要商业机密不受侵犯，必须加强自己商业秘密规范化管理，比如制定一系列保护商业机密的规章制度，当然在劳动合同中明确约定 ...
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国家机密罪规定过失泄露国家机密是过失造成联邦德国的外部安全遭受严重不利的危险的行为，《西班牙刑法典》第三章披露和公开与国防相关的秘密和信息罪规定严重过失泄露 窃走的，可以认定为实定泄密,否则以推定泄密论，不宜追究刑事责任[7]. （三）关于情节严重的认定上文谈到过，情节严重是刑法第398条仅规定的构成 ...
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在本案一审判决中，苹果公司要求网站服务提供商提供泄漏机密的个人的邮件及其有关产品机密的相关邮件内容，而作为被告的博客网站则声称自身属于新闻记者，应受到《加州 自由的法律。200多年来，关于言论自由，产生了诸如苏里曼状告纽约时报案、焚烧国旗案、五角大楼诉纽约时报泄露国家机密案、不自由勿宁死案等着名判例 ...
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间接任职，并不得泄露原单位的商业秘密。用人单位应当向受到此种就业限制的雇员支付一定的合理的补偿。国家科委1997年7月2日印发的《关于加强科技人员流动 在离开原单位1年内不得从事与攻关内容相关的技术工作。 地方法规中，深圳经济特区《企业技术秘密保护条例》和珠海市《企业技术秘密保护条例》也规定了离职后的 ...
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间接任职，并不得泄露原单位的商业秘密。用人单位应当向受到此种就业限制的雇员支付一定的合理的补偿。国家科委1997年7月2日印发的《关于加强科技人员流动 ，在离开原单位1年内不得从事与攻关内容相关的技术工作。地方法规中，深圳经济特区《企业技术秘密保护条例》和珠海市《企业技术秘密保护条例》也规定了离职后的 ...
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它的约束力延续到雇员离职之后，是防止雇员离职后泄露企业商业秘密的有效方式。（二）国外竞业禁止制度的基本内容在国外，竞业禁止制度一方面由立法直接规定 ”此外，国家建材局《关于国家重点科技攻关项目成果知识产权保护的通知》中规定，承担攻关项目的主要研究人员在离职一年内，不得从事与攻关内容相关的技术工作。虽然 ...
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带队组团，并经过多次管理层会议纪要，在总结了本公司多年的标签研制、生产过程中所有不良品的相关经验后自行编制了 《不良品判定及对策分析》一书， 庭《商业秘密纠纷案件复查报告》显示，20022007年期间，全省因职工跳槽、离职而泄露企业技术信息和经营信息所引起的商业秘密纠纷案件共101件，占全部复查案件的 ...
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也不一样。但一般认为，独立董事不仅仅是行业里的技术权威，最好是综合性人才，能够做出有价值的商业判断，必须具有相当的企业和商业阅历，要具有一定程度的教育 股东会同意外，不得泄露公司秘密。”根据公司法的这一规定，公司负责人未经股东大会在知情的情况下同意，不得泄漏在任职期间所获得的涉及本公司的机密信息；但在 ...
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高层次的功能是信誉和信赖功能，反过来有可以提升山品的价格。 2、关于专利。根据《专利法》的规定，专利具体包括发明，实用新型和外观设计。发明，是指对 申请驰名商标认定所谓驰名商标是指，在中国为相关公众广为知晓并享有较高声誉的商标。商标的知名度反映了背后的企业技术、产品质量、竞争状态、发展前景、综合实力等 ...
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；通过就业促进法减缓或解决日益严重的显性失业和隐性失业问题；通过出口补贴法和相关法律规定积极鼓励出口，努力提高本国企业的国际竞争能力；通过竞争促进法， 认为适用过错推定原则，将举证责任归于拥有专业技术优势的加害人，从而使受害人免受举证之累，以便平衡双方的权利和义务。 4． 关于证券欺诈民事责任承担的 ...
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