从外商投资股份公司与国内股份公司及其他形式的外商投资企业比较的角度，思考外商投资股份公司存在的问题，并揭示其所具有的特点。?（一）关于外商投资股份公司中的 的具体情况，作出适合我国国情的法律规定。?《暂行规定》为了与原来的有关外资立法相一致，（主要是中外合资经营企业的相关立法。因为外资企业是全部资本都 ...
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状况吹毛求疵，此时，中国的确没有比郑教授更好的人选来向外国读者和法律专家讲述22个关于中国知识产权实施的“主要案例”（leading cases）了。 但是，郑 ）。再者，本案原告北京巴黎大磨坊公司其实是中国法人，故一般报道称“涉外”案件。“涉外”在司法实践中也包括“涉港”等。1991年，另一广为报道 ...
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多渠道地进行交流、学习，充分了解国外公证工作的相关内容。 第二，国内企业经济的发展将与世界接轨，国内企业将面临大量涉外经济工作，我们要为保护中国企业的 。入世后，中国企业必然与外企发生利益上的冲突，国际贸易争端在由世贸组织仲裁机构处理前，中方必须提供充足的法律及公证文书。因此，我们如何运用国内外法律为 ...
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的反倾销司法审查权也就是根据相关法律解释而具有的。从我国行政诉讼法、最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》以及行政复议法等法律 结构、运行机制等各个方面进行调整；二是有利于司法的统一和国家贸易政策的一致性，也符合我国在入世议定书中的承诺。当然，如果采取这种选择，必须在人员、 ...
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，从 而维护法律的统一和尊严。只有这样，才能真正地促进法的有效实施。 (二)非歧视性贸易原则 非歧视进行贸易是WTO的基石，是各国间实现平等贸易的重要保证，也 设立，需经政府审批， 其他企业经工商部门登记，即可成立。而根据外资法中的相关规定，外资投资企业不分 行为、形式均须经国家经贸委或其授权机构审批 ...
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、法规与行政程序实现的。而这些政策、法律、法规与行政程序必须与WTO的相关协议相符，以创造一个一体化的更富活力与持久的多边贸易体制。作为WTO的 地位等精神激励和控制权激励制度在现行公司法中也没有可操作性的办法；就激励机制的反向约束而言，我国公司法关于经营者的薪酬在什么条件下可予扣降以及如何设定解雇 ...
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下去，必须进行改革。法学教育要树立全球意识、国际意识，加强素质教育多进行法律技术的训练，多开设涉外法律课程，抓好外语，计算机，加强学生对WTO规则的 知识产权协议（TRIRS）、与贸易有关的投资措施协议（TRIMS）、关于争端解决规则和程序的谅解备忘录等。18从而培养适应入世的法律人才。 三、入世条件 ...
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意见，并说明相关理由。 关键词：涉外因素 外国法的适用 一、界定涉外民商事法律关系的两个标准 （一）含有涉外因素的标准 国际私法是随着国家间经济贸易交往的频繁 第16卷第1期 2003年1月。 「6」王立武 《对国际私法调整对象的法理思考》载政法论丛第6期2006年12月。 「7」韩德培主编《国际私法 ...
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处于冰封状态，至今没有出现过相关的案例。其原因，一方面是司法解释的限制。最高人民法院1987年《关于〈涉外经济合同法〉若干问题的解答》第二部分第（五） 对案件进行定性；2、根据案件定性决定内国冲突规范的适用。这需要查明诉争事项相关法律情况，查明没有相应的国际统一实体法和冲突法、国内直接适用法可以适用； ...
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、法规与行政程序实现的。而这些政策、法律、法规与行政程序必须与WTO的相关协议相符，以创造“一个一体化的更富活力与持久的多边贸易体制”。作为WTO的 等精神激励和控制权激励制度在现行公司法中也没有可操作性的办法；就激励机制的反向约束而言，我国公司法关于经营者的薪酬在什么条件下可予扣降以及如何设定解雇 ...
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