关于社保的劳动合同法条例 -法学论文搜索

关于审理劳动争议案件若干问题处理意见

》以及《劳动合同法实施条例》等法律、法规规定，结合我省实际情况，现就各级劳动争议仲裁机构审理劳动争议案件若干问题提出如下处理意见：一、关于劳动争议范围未按规定参加社会保险或欠缴社会保险费提出补办、补缴的, 应裁决用人单位到社保经办机构补办社会保险或补缴欠缴的社会保险费。（十五）对因政策性原因无法 ...

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[转载]外籍员工劳动关系法律适用中的疑难问题解析

，使得公司原材料过剩而遭受了重大损失。为此，A公司依据《劳动合同法》第三十九条及公司相关规章制度的规定，在2010年10月20日解除了与Robert的劳动并在劳动（聘用）合同中予以约定。”请诸位谈谈，您对案例中申请人补缴社保的请求事项的看法。沈颖：外国人在中国就业缴交社保费在2009年前是无法操作的 ...

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劳动合同解除与终止操作指南

中可协商解决加班、带薪年休假、社保等其它劳动争议。协议解除（劳动者提出）否能够证明是由劳动者提出《劳动合同法》第三十六条由劳动者向用人的情形消失时终止。经济补偿计算基数中工资《劳动合同法实施条例》第27条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者 ...

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工伤保险条例全文解释解读

享受一次性伤残补助金伤残津贴等，如果未办理社保的，也可以提出要求单位补办社保等要求。“由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费”是职工工伤伤残待遇的本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２ ...

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工伤认定中的特殊情形及其应对

》【2009】行他字第12号《最高人民法院行政审判庭关于工伤保险条例第六十四条理解和适用问题请示的答复》(【2009】行他字第5号)《最高人民法院行政，唐某发生了交通事故，起诉工厂要求承担工伤保险责任。案件分析：根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动 ...

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张某（与省乡镇企业协会、农业厅）劳动争议案代理词

非法拖欠原告工资及各项社保费用，但是双方的劳动法律关系依然存在，应当受到法律保护。根据我国劳动法、劳动合同法、劳动保险条例及广东省劳动政策有关规定，被告理应人年年口头答复研究解决，怎么可能超过诉讼时效？最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第1条第2项规定：“因解除或终止 ...

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江苏省高院劳动争议案件审理指南

重要劳动行政法规包括《劳动合同法实施条例》、《女职工劳动保护规定》、《禁止使用童工规定》、《国务院关于职工工作时间的规定》、《职工带薪年休假条例》用工，其与劳动者所签订的劳动派遣合同当属无效。基于无效的劳动合同，派遣单位应承担支付劳动报酬和赔偿劳动者损失的责任。损失的范围包括社保待遇、经济补偿等 ...

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广东省律师办理劳动争议案件操作指引（2014版）

指导。对代理群体性、重大敏感性纠纷案件，应当按《中华全国律师协会关于律师办理群体性案件指导意见》的要求向司法行政部门和所属律师协会报告备案。第十六条律师事务案件委托时，应当依法审查以下事项：（一）审查委托人是否符合《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》所规定的主体资格；（二）审查委托事项是否属于劳动 ...

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《劳动争议案件操作指引》

指导。对代理群体性、重大敏感性纠纷案件，应当按《中华全国律师协会关于律师办理群体性案件指导意见》的要求向司法行政部门和所属律师协会报告备案。第十六条律师事务案件委托时，应当依法审查以下事项：（一）审查委托人是否符合《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》所规定的主体资格；（二）审查委托事项是否属于劳动 ...

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2013年度江苏法院劳动争议十大典型案例

与其他投资人设立某劳务公司，某工学院再将原雇用的常某改为由某劳务公司派遣至本单位，该行为违反了劳动合同法关于用人单位不得出资或合伙设立劳务派遣单位向本十七条规定，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。《劳动合同法实施条例》第二十八条规定，用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的 ...

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