的裁决和判决。 （4）类型四：未参保纠纷。用人单位与劳动者没有参加养老保险，双方都没有缴纳养老保险费，这时劳动者利益受到损失，劳动者主张由用人 征收机构依法处理。劳动者垫付社会保险费的，可以要求用人单位返还。 四、被保险人与投保人之间的养老保险纠纷如何解决 （一）行政争议、民事争议还是劳动争议 对于 ...
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退休年龄68计发月数75 退休年龄69计发月数65 退休年龄70计发月数56 7、缴纳养老保险单位承担部分是否由地方财政全额承担？ 解读：根据《广东省事业 基金现阶段独立建账，与企业职工基本养老基金分别管理、使用。 12、事业单位工作人员调动工作单位时，其养老保险如何办理转移手续？ 解读：如在同一统筹 ...
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保险费和养老保险金这两个概念。养老保险费是缴费单位和个人按照当地缴费基数的一定比例缴纳的一项社会保险金，是形成基本养老保险基金最基本，最主要的来源。而养老 资格或退休条件，按月支付的养老保险待遇。养老保险由养老保险费和养老保险金两部分构成，在离婚案件中，对于这两部分该如何分割？ 婚姻法第十七条以列举的 ...
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支取个人账户金额的同时按一定比例领取统筹账户之金额，并以达到用人单位和劳动者所缴纳基本养老保险之金额为原则。 其三，法律上平等的待遇制度。在农民工的 某种认可，受到来自理想的强烈批判。而在《社会保险法》尚未出台的情况下，我们该如何看待农村基本养老保险制度呢？ 以《国务院关于建立统一的企业职工基本养老 ...
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是向国家承担行政责任，而不是向劳动者承担责任。现行法律没有规定用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险费必须承担支付劳动者养老保险待遇的法律义务，劳动者以用人单位 三）》并未明确损失的确定标准和具体赔偿标准，如何确定劳动者的全部损失给司法实践带来巨大挑战。以养老保险为例，不同的劳动者根据各自的缴费情况养老金 ...
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侵权行为的客体，因此，在缺乏相关具体明确规定的情况下，用人单位没有缴纳养老保险费用致使劳动者丧失养老保险待遇的行为似乎还很难被认定构成侵权行为。本案中的 养老保险费，具体的责任承担该如何分担；该用人单位承担赔偿责任的构成要件和计算标准是什么？如果采违约责任说和侵权行为说，是否必须适用违约责任和侵权行为 ...
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纠纷就是此类案件的一个典型。三、解决之道：养老保险纠纷的程序配置（一）公私融合案件主管确定原则如何确定公私融合案件的主管，这是一个价值选择的 则属于社会保障行政部门核定的职权范围，不能由人民法院裁决。如果劳动者对用人单位缴纳养老保险数额存在争议，则应该向社会保障行政部门提出，如果社会保障行政部门不作为 ...
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是向国家承担行政责任，而不是向劳动者承担责任。现行法律没有规定用人单位不依法为劳动者缴纳养老保险费必须承担支付劳动者养老保险待遇的法律义务，劳动者以用人单位 三）》并未明确损失的确定标准和具体赔偿标准，如何确定劳动者的全部损失给司法实践带来巨大挑战。以养老保险为例，不同的劳动者根据各自的缴费情况养老金 ...
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事业社会化、产业化和法制化进程的方针。在这样的制度背景和变革之中，行政法学应当如何加以应对？具体而言，私人主体在新型法律关系之中具有何种主体资格与地位？法院 收取养老保险金的行为显属民事范畴。 我们可以看出，在法院的推理中，养老保险机构和缴纳单位、个人这一平等主体在缴费、领取退休金的关系上系属合同属性 ...
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职工月最低工资为基数（目前为800元），养老保险单位按前述基数承担20%，个人承担8%，失业保险，单位按1%缴纳，外埠农民工、农村劳动力不缴费。 外埠农民工 与农村劳动力两个概念本身并无实质区别，且实践中相关政府部分也未出台如何区分农民工与农村劳动力的具体、可操作性的标准，导致实践中，农村劳动力究竟以 ...
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