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《劳动合同法》的修改问题
劳务派遣
的最新解读
所以大家要进央企这是利益均沾这个概念,那么从现在的
劳务
派遣
来说,劳动者的一个脚最起码还踏在央企,如果你把他转成
外包
,那么踏在央企的这个脚一道拔出,你和央 的基数,那就一下子降下来了。所以这个就有动机,对于企业来说,而且是完全
合法
的。既
合法
、又降成本,它为什么不干呢?有人曾经比喻,这是在山坡上一个铁球, ...
//www.110.com/ziliao/article-341725.html -
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企业用工法律风险及防范-----关于
劳务派遣
相关法律规定
各种模式 2)用别人的人做自己的事业务
外包
模式 ●自己做,还是别人做 ●哪些事务适合
外包
●一包了之
吗
3)不是劳动者的劳动者民事聘用模式 ●他们是劳动者 依法履行义务,《劳动合同法》第92条规定,在被
派遣
劳动者
合法
权益受到侵害时,用工单位与
劳务
派遣
单位承担连带赔偿责任。 8、明确规定用工单位不得自设 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -
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