有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。 代理人。当事人可以委托代理人参加仲裁活动。丧失或者部分丧失民事行为能力的 履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 一调一裁两审争议处理程序经过２０多年 ...
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有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。 代理人。当事人可以委托代理人参加仲裁活动。丧失或者部分丧失民事行为能力的 履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 一调一裁两审争议处理程序经过２０多年 ...
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有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。 代理人。当事人可以委托代理人参加仲裁活动。丧失或者部分丧失民事行为能力的 履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 一调一裁两审争议处理程序经过２０多年 ...
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劳动争议处理方式的特点我国现行的处理劳动争议的机构有劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院三家。“一调一裁两审”劳动争议处理模式在实践中发挥了一定 和雇主的名誉法官组成。3名法官审理案件时，双方当事人可以自己出庭，也可以委托代表出庭参加诉讼。第二审程序中法官的组成和第一审程序完全相同，但是对 ...
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营业执照或者登记证书的用人单位分支机构，受用人单位委托直接与劳动者签订劳动合同，双方发生劳动争议时，应当将委托其签订劳动合同的用人单位作为当事人。 《 机构与人民法院的衔接，江苏省高级人民法院和江苏省劳动争议仲裁委员会《关于适用＜中华人民共和国劳动争议调解仲裁法＞若干问题的意见》第9条、第10条规定， ...
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十四条 当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。 第二 通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。 被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退 ...
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第二章 调 解第三章 仲 裁第一节 一般规定第二节 申请和受理第三节 开庭和裁决第四章 附 则 第一章 总 则第一条 为了公正及时解决劳动争议， 十四条 当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。第二 ...
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案件适用法律若干问题的解释》第一条规定,劳动者与用人单位之间发生的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。《 、耗费时日。 4．赋予人民法院在处理劳动争议案件时有相应的职权。如对工伤的直接认定权，对工伤伤残等级有司法鉴定委托权等等。同时建全人民法院的 ...
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十四条 当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。第二 仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定 ...
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《劳动争议调解仲裁法》第29条、第43条的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束，案件复杂需要延期的，经劳动争议 残结论的；（四）启动鉴定程序，或者委托其他部门调查取证的；（五）因正当理由，案件正在劳动人事争议仲裁委员会等待仲裁的；（六）其他正当事由。（三 ...
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