必须有明确的书面协议。为免用人单位与劳动者就是否协商解除及由谁先提出解除劳动合同发生争议，应规定协商解除劳动合同必须有明确的书面协议，协议应明确由谁 的，按用人单位违法解除劳动合同的规定承担赔偿责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-973555.html -了解详情
必须有明确的书面协议。为免用人单位与劳动者就是否协商解除及由谁先提出解除劳动合同发生争议，应规定协商解除劳动合同必须有明确的书面协议，协议应明确由谁 的，按用人单位违法解除劳动合同的规定承担赔偿责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-237983.html -了解详情
必须有明确的书面协议。为免用人单位与劳动者就是否协商解除及由谁先提出解除劳动合同发生争议，应规定协商解除劳动合同必须有明确的书面协议，协议应明确由谁 的，按用人单位违法解除劳动合同的规定承担赔偿责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-237943.html -了解详情
关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第28条规定：劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间， 未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。这两种情形都是由于劳动者不堪用人单位违法用工而要求单方解除劳动合同的。对于这种情况，劳动者是否还 ...
//www.110.com/ziliao/article-237209.html -了解详情
以“能喝酒”、“能陪客户跳舞”等作为录用条件显然是无效的。 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 在适用此条款时出现的问题往往是如何认定劳动者违反 未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。这两种情形都是由于劳动者不堪用人单位违法用工而要求单方解除劳动合同的。对于这种情况，劳动者是否还 ...
//www.110.com/ziliao/article-10558.html -了解详情
。 律师评析 用人单位与劳动者如在劳动合同中约定任何一方违反法律规定或劳动合同要求解除劳动合同的,需要向守约方支付违约金,该约定是否有效何一方无正当理由提前 对应的,则不应将劳动者的违约金条款效力和用人单位违约金条款的效力对立认定,否则会单方加重用人单位的责任。因《劳动合同法》已规定当用人单位违法解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-744294.html -了解详情
）的。 符合第15项情形的，用人单位可以不支付经济补偿金。关于这一情形是否应当支付经济补偿，在实务中存在争议。大部分地区不支持支付经济补偿，也有 ，但必须为劳动者办理工伤保险。 六、违法解除的后果 劳动者不依照劳动合同法规定的条件、程序解除或者违反劳动合同约定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，需依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-616215.html -了解详情
同等权利，履行同等义务。(3)进一步规范用人单位对劳动者违反劳动纪律或规章制度解除劳动合同的行为。规章制度以不违法为底限。另外,规章制度必须经职工代表大会或经民主程序 单位解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）有人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）用人单位未按照劳动合同约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-244984.html -了解详情
威胁、迫害的情形下，劳动者有随时通知解除劳动合同的权利。主要包括以下情形：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额 合同解除与劳动合同终止是否需要履行法定程序不同 劳动合同解除根据不同情形，需要履行不同的法律程序，如果未履行必要的法定程序，可能会导致劳动合同解除违法，从而不 ...
//www.110.com/ziliao/article-287367.html -了解详情
2、案件之外的分析与思考 但是，实践中遇到较多的是在涉外劳动合同有效的情况下，当事人的意思自治是否应予限制的问题。该类问题集中表现在双方对合同的 与解除的法律后果上都表现为双方权利义务关系的消灭。 (2)约定解除条件的认定 对涉外劳动合同约定解除条件的效力问题，学界的观点主要倾向于肯定，而实务界普遍 ...
//www.110.com/ziliao/article-330954.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务