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停止工作休假养病的期限。 医疗期: 法律概念,根据员工工龄来决定员工特定病假期间可以享受劳动法规定的特殊待遇。 (二)医疗期的计算 《企业职工患病或非因工 休显然应当以医疗机构出具的休假证明为准。公司的规章制度中并没有对员工休病假期间的休假地点作出限制性规定,同时法律也对此无限制性规定,这意味着员工在 ...
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有相关规定的有薪假,如产假、病假、工伤假等 ● 无薪假,即事假 (一)、有薪假:根据《劳动法》第40条(第四十条——用人单位 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 《重庆市人民政府关于印发《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》(渝府发[2000]47)的通知》 《重庆市劳动局印发《关于贯彻执行重庆市 ...
//www.110.com/ziliao/article-538203.html -了解详情
的人员;其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者,适用劳动法。 4、公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,以及农村 合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。35.请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后 ...
//www.110.com/ziliao/article-380919.html -了解详情
标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期 草案》、1995年原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)对病假工资或疾病救济费支付问题作了规定。具体内容有 ...
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天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假 温家宝二○○七年十二月十四日第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-675509.html -了解详情
期间,依法领取生育津贴;没有参加生育保险的企业,由企业照发原工资。四、病假工资或疾病救济费:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内 40小时标准工作时间制度的企业,以及经批准实行综合计算工时工作制的企业,应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。全体职工已实行劳动合同制度的企业, ...
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<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知 59条 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病 第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华 人民共和国劳动法》的规定,制定本办法。 第二条 对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性 ...
//www.110.com/ziliao/article-500447.html -了解详情
医疗期的工资,并依照有关规定可以解除与员工的劳动关系。一、法律规定医疗期(病假)的天数,根据《关于贯彻企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》 病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%(《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见 ...
//www.110.com/ziliao/article-359945.html -了解详情
能笼统地作价值判断。比如解雇理由为雇员久病不愈,报告不仅要悉备病假日期和情况,还得说明如何影响了企业利益。如果企业因非雇员因素需 》,中国政法大学出版社2000年版,页572575、524571;黄越钦:《劳动法新论》,中国政法大学出版社2003年版,页153154、169172。 [3]主要是德国 ...
//www.110.com/ziliao/article-213528.html -了解详情
能笼统地作价值判断。比如解雇理由为雇员久病不愈,报告不仅要悉备病假日期和情况,还得说明如何影响了企业利益。如果企业因非雇员因素需 》,中国政法大学出版社2000年版,页572575、524571;黄越钦:《劳动法新论》,中国政法大学出版社2003年版,页153154、169172。 [3]主要是德国 ...
//www.110.com/ziliao/article-164631.html -了解详情
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