劳动者不与用人单位签订无固定期限劳动合同后主张单位支付二倍工资的，法院不予支持——庞晓燕与喜利得（中国）有限公司劳动争议案本案要旨：劳动者因缴纳社保 劳动者在原合同期限到期后擅自离职的视为劳动者不愿签订劳动合同，劳动者主张单位支付二倍工资的，法院不予支持。案号：（2014）湛中法民三终字第184号审理 ...
//www.110.com/ziliao/article-652730.html -了解详情
5条规定：“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者 合同的书面通知并向劳动者提供劳动合同文本。如劳动者不愿与用人单位签订书面劳动合同，用人单位应保留通知劳动者签订劳动合同而劳动者不愿签订的证据材料，并书面 ...
//www.110.com/ziliao/article-489612.html -了解详情
是连续的，其起算时间是自用工之日起而非有些读者所误解的自《劳动合同法》实施之日起。《劳动合同法实施条例》第九条明确了劳动合同法第十四 的，劳动者可以主张违法解除双倍的经济补偿金。沈斌倜律师提醒：无固定期限劳动合同不是“铁饭碗”，劳动者在与用人单位签订了无固定期限劳动合同后同样应该尽职尽责为用人单位提供 ...
//www.110.com/ziliao/article-470213.html -了解详情
特点： （一）劳动争议案件呈大幅度上升趋势 《人民法院诉讼费交纳办法》实施后，法院受理的各类案件都呈上升趋势，劳动争议案亦有所上升。《劳动合同法》实施后，劳动 十二条及《实施条例》第五、第六条的规定，合同的签订与否主要责任在用人单位，劳动者不与用人单位签订合同的，用人单位应终止劳动关系，否则用人单位即 ...
//www.110.com/ziliao/article-217421.html -了解详情
争议案评析 要点提示： 一、劳动者不与用人单位签订劳动合同，不是法律规定的解除劳动合同的法定理由。用人单位不得以劳动者未与其签订劳动合同为由而解除劳动合同 的，才适用本条规定仅需支付经济补偿金，而不必支付赔偿金。但法院查明本案中的张某系2005年6月21日进入中山市金祥实业有限公司工作，已经远远超过一 ...
//www.110.com/ziliao/article-193463.html -了解详情
4）查验劳动者身体健康证明二、双方履行告知义务根据《劳动法》第八条规定，用人单位应如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及 支付二倍的工资。未订劳动合同的可以分为两种情况，一是用人单位不与劳动者签订，另一种是劳动者不与用人单位签订，但不管是在哪种情况下，若单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-729429.html -了解详情
二倍工资——梁勇诉重庆紫光化工股份有限公司劳动合同纠纷案本案要旨：在劳动者被认定为工伤，因劳动者原因未签订无固定期限劳动合同，用人单位按原固定期限劳动合同按时 》2017年第5期【法院评析】1.劳动者以未明确加班工资标准及支付方式为由不与用人单位订立无固定期限劳动合同的，单位无故意或过失本案中（梁勇诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-652706.html -了解详情
用人单位已尽到诚信义务，因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，不属于《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下 用人单位已尽到诚实信用义务，而劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，并依照《劳动合同法》第四十七条规定支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-554138.html -了解详情
条款的内容无法协商一致。因此，在实践中，判断是否完全是因为劳动者的过错导致劳动合同无法签订存在一定难度，不易把握。而第二种处理意见则完全以客观有无签订 工资的法律责任，充分保证了用人单位和劳动者双方的合法权益。另外，无论劳动者因为何种原因不与用人单位签订劳动合同，用人单位都可在一个月内终止劳动关系，不 ...
//www.110.com/ziliao/article-667917.html -了解详情
第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付 工资标准、福利待遇、工作时间等方面与其他员工进行协商，从而确定劳动合同条款。但该劳动者不能又代表单位与自己签订劳动合同，这种情况下容易出现员工违背用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-615413.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动者不与用人单位签订合...
- ·不可抗力免责事由
- ·社保自己承担的费用
- ·最高人民法院关于婚姻法解...
- ·建筑物区分所有权法律纠纷
- ·被判刑判多久
- ·湖南维智知识产权代理有限...
- ·工伤伤残这样定级
- ·这样可以报警吗
- ·侵犯商业秘密罪
相关搜索