可以将其作为证据使用。但是，当事人为达成和解的目的作出妥协所涉及的对争议事实的认可，不得在其后的仲裁中作为对其不利的证据。 第十二条 劳动规章制度等方面出现的问题； (六)参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案； (七)协助企业建立劳动争议预防预警机制。 第十七条 调解员履行下列职责： (一)关注本企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-373622.html -了解详情
出现的问题； （六）参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案； （七）协助企业建立劳动争议预防预警机制。 第十七条 调解员履行下列职责： （一）关注本 条 双方当事人未按前条规定提出仲裁审查申请，一方当事人在约定的期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。 仲裁委员会受理仲裁申请后，应当对调解 ...
//www.110.com/ziliao/article-370827.html -了解详情
等方面出现的问题；（六）参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案；（七）协助企业建立劳动争议预防预警机制。第十七条调解员履行下列职责：（一）关注本企业 条双方当事人未按前条规定提出仲裁审查申请，一方当事人在约定的期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。仲裁委员会受理仲裁申请后，应当对调解协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-268386.html -了解详情
方面出现的问题；（六）参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案；（七）协助企业建立劳动争议预防预警机制。第十七条 调解员履行下列职责：（一）关注本企业 条双方当事人未按前条规定提出仲裁审查申请，一方当事人在约定的期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。仲裁委员会受理仲裁申请后，应当对调解协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-261138.html -了解详情
社会保障部制定的规定属于部门规章，其效力明显低于法律和司法解释。在劳动争议调解仲裁法已经实施且深入人心的情况下，该规定的出台无疑让人觉得多此一举。当然 应当建立劳资双方沟通对话机制，畅通劳动者利益诉求表达渠道。第二十一条发生劳动争议，当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请。应当可以也就排除 ...
//www.110.com/ziliao/article-272553.html -了解详情
。3、劳资双方地位不平等虽然《劳动法》、《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》在立法上对劳动者实行倾斜保护，树立弱者保护原则，但长期以来、我国 向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。人民法院审理劳动案件，按照普通民事诉讼程序审理，当事人对人民法院的一审判决不服的，仍然可以向 ...
//www.110.com/ziliao/article-581285.html -了解详情
案件，并不意味着当事人完全丧失司法救济的渠道。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，对一裁终局的案件，劳动者一方不服仲裁裁决的，仍可向基层人民法院提起 赔偿金，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属 ...
//www.110.com/ziliao/article-551304.html -了解详情
人民法院裁判的根据。当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议，用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者直接向人民法院起诉的，人民法院 二）》第一条的规定，上诉人与被上诉人于2004年6月13日解除劳动关系，2004年被上诉人才制定出2004年上半年效益工资分配方案，同年8月份才 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
中国工会的基本职责是维护职工的合法权益。”《劳动法》规定：“工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主的开展活动。”2001年修改后的《工会法》第六 自觉性，没有任何约束力，使当事人尤其是劳动者，对调解解决争议缺乏信心。由于劳动法对劳动争议调解立法定位偏低，致使调解在争议处理实践中成为一种可有可无的 ...
//www.110.com/ziliao/article-588032.html -了解详情
诉讼，实行真正的一裁终局。2．修改立法上的冲突规定其一，避免劳动者依《劳动争议调解仲裁法》第四十八条对有条件一裁终局的案件向基层人民法院 要求基层人民法院严格遵守时限的规定，尽到及时通知义务。假如没有作出前述规定，劳动者向基层人民法院提起诉讼，用人单位向中级人民法院申请撤销裁决的，不论是基层人民法院先 ...
//www.110.com/ziliao/article-527888.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务