通过《安全生产法》、《职业病防治法》、《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》等法律法规规范了企业的行为，保护了劳动者的权益。但是，没有城市户口的 、疾病补助金、公伤救济金、伤残补助、老年补助(包括养老金)。 3.2.5 韩国的经验 韩国在20世纪50年代以前还只是一个农业国，但是后来开始向工业发展， ...
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等。2002年5月1日起正式开始实施的《职业病防治法》就属于劳动者权益保护里面的一种社会法。《职业病防治法》第一条开宗明义就规定了该法所指定 北京大学 出版社，2006年版 二、论文类 [1]姚秀兰.香港、澳门工作意外及职业病救护与赔偿法律制度比较研究[J].深圳大学劳动与社会保障研究网 [2]李清伟 ...
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劳动者权益保护问题 一、劳动者工资：指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、 职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请 ...
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，我国立法机关及各级行政部门陆续制定与修改了相关的法律法规与政策性规定，逐步加强与完善对于农民工群体的权益保护。 1、《劳动保障监察条例》 该《条例》 患职业病、失业、生育时，依法享受社会保险待遇。 《职业病防治法》：职业病，是指用人单位劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等 ...
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使劳动者享有充分自由选择职业的权利。现代劳动立法的理念是保护劳动者，劳动者在劳动关系中处于弱者地位，确保劳动者在劳动关系中的权益实现与人格独立是现代劳动法的 因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力。职业病和工伤都是由劳动过程 中的职业危害因素所致，用人单位对劳动者由此而丧失或部分丧失劳动能力负有保障其 ...
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有不少企业劳动条件较差，不重视安全管理，工伤事故及职业病的发生率较高，而国家又没有及时出台相应的劳动保护法规，在“预防”上予以强制及约束，也没有相应的工伤 全市范围内建立了工伤保险制度，受到了企业的欢迎，更保障了劳动者的权益。国外一些国家的工伤保险社会化程度都是很高的，职工和企业双方面都得利。当然“广 ...
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工会在农民工维权方面更是难以发挥作用。 三、新生代农民工劳动权益保护的举措 (一)建立开放、流动、全面的农民工社会保障体系 新生代农民工是介于农民与城镇居民之间 7.2%，高出全国职工0.8个百分点；反映治疗职业病或工伤难以负担，为治病欠下很多债的高达33.3%，其中专职工作者高达39.2%，这一比例 ...
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的工伤不能获得双重赔偿。其后，2002年我国颁布实施的《中华人民共和国职业病防治法》第52条规定：职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律， 保险请求权，该请求权实质是国家对劳动者劳动权益的社会保障措施，目的是将工伤损害负担社会化，实现对劳动者利益的充分保护和补偿。人身损害赔偿请求权是基于 ...
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证件的违法行为加大惩罚力度，切实有效的保护劳动力合法流动的权益。 二、劳动者劳动报酬权的保障 我国宪法明确规定保护劳动者享有劳动报酬的权力，并提出在发展生产的 保护工作，国家还通过《矿山安全法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等劳动立法的规定，要求用人单位建立起各项劳动、安全卫生管理制度，使用人单位 ...
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。 通过以上工伤认定和劳动能力鉴定程序，确认为因工致伤、致残或死亡的以及患职业病的，受害职工或其直系亲属就可以享受工伤保险待遇。工伤职工或其直系亲属对工伤 。否则，一旦超过诉讼时效，就有可能丧失胜诉权。 最后，劳动者务必注意在依法维权时关于时效的规定，切勿因耽误时效而丧失依法保护自己合法权益的机会。...
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