文献 [1]曹洋.我国劳动人事争议调解仲裁现状、问题及对策研究[J].北京劳动保障职业学院学报,2017(04). [2]侯玲玲.劳动争议一裁终局制度的反思与改革[J].法商研究,2017(03). [3]赵磊,刘畅.我国劳动争议调解 ...
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一、 案件基本信息1、裁判书字号北京市第一中级人民法院（2016）京01民终663号民事判决书2、案由：劳动争议纠纷3、当事人：上诉人（原审原告）：朱印恒。被上诉人（原审被告）：北京首高发公路工程有限公司。二、 基本案情朱印恒被雇佣于首高发公司担任绿化 ...
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某系外地来京务工人员,2OO6年10月经人介绍到某部队食堂从事面点工作,双方没有签订劳动合同,单位也未依法为其缴纳社会保险。 2008年6月6日上午,辛某在 设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁 委员会不按行政区划层层设立。北京劳动纠纷律师认为，上面的案例中,辛某确定与用人 ...
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工作，双方签订了期限自2009年6月12日至2010年6月11日的劳动合同。合同约定原告的工作岗位为华东去业务经理，月工资1.5万元，原告 2、被告于判决生效之日起10日内支付原告解除劳动合同的赔偿金差额15352元; 【北京劳动法律师分析】 《劳动合同法》第48条规定“用人单位违反本法规定解除或者 ...
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律师来讨论其中有关的法律问题。 ■ 本期嘉宾 赵江涛律师 北京资深律师 受人之托，忠人之事；专业、诚信、高效、严谨、勤勉尽责、仗义执言、追求公平、 、合同纠纷、交通与物流、婚姻家庭、人身伤害赔偿、特许经营、知识产权、劳动争议、疑难复杂的重大经济、行政案件的诉讼等。 ■ 本期主题 民间借贷 编辑：首先 ...
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人民共和国民法通则》第十二条至第十四条也作了相应的规定。 北京劳动纠纷律师认为，根据以上规定，劳动争议仲裁中的法定代理,是指由法律规定的代理人,代理丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动争议仲裁当事人,参加仲裁活动。 我国的法律根据自然人的年龄阶段和精神状况,将自然人的民事行为能力划分 ...
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领取文书,那时候他就会知道自己提出申请的案件有没 有被受理了。 北京劳动纠纷律师认为，目前受理或不受理的通知一般是当场作出，或事后通过邮寄的 仲裁、告知申请人向人民法院起诉、告知申请人因超过时效不能仲裁,等等。如果符合劳动争议仲裁受理条件的,会 要求申请人在规定的日期直接领取受理通知书、举证通知书或者 ...
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如果需要更多了解劳动法相关问题，请登录：//www.beijinglaodong.com关于学徒期与试用期，根据劳动部办公厅对《关于劳动用工管理有关问题的请示》的复函（劳办发［1996］5号）的规定，学徒期是对进入某些工作 ...
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共和国劳动争议调解仲裁法》第十一条规定，北京劳动纠纷律师认为，担任劳动争议调解组织的调解员,应当具备以下条件: (1)公道正派、联系群众、热心调解工作。公道正派是指调解员应当具有一定的威信,秉公进行调解工作,容易让劳动争议的双方当事人接受;联系群众是指调解员应当多和群众交流,多了解群众在劳动中 ...
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劳动法对女职工特殊劳动保护的内容是什么? 北京劳动法律师解说：劳动法第58条规定：“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。” 第59条规定：“禁止安排女 安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。” 第61条规定：“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力 ...
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