单位不用支付经济补偿 -法学论文搜索

公司未签劳动合同将我辞退如何赔偿？我能得到那些补偿金？

解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的 ...

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劳动合同法解答

而失效，只要劳动者手里有欠条，就可以直接向人民法院起诉，而不用在此前先去申请劳动仲裁。 56、单位能强迫劳动者加班吗？解答：《劳动合同法》第31条、荣誉等造成损害为要挟、迫使对方作出违背真实意思表示的行为。 80、用人单位辞退职工，哪些情形下可以不支付经济补偿？解答：如果劳动者存在过错，用人单位 ...

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也谈《劳动合同法》 ——基于立法原则之检视

劳动者经济补偿，而劳动者违反竞业限制约定的，只需按约定支付违约金，而不用退还用人单位已支付的经济补偿。经济补偿和违约金本身就不是对等概念，因而是不公平的。更何况第1款、第44条第1款、第4款、第5款等情形的，用人单位还须支付经济补偿。这显然都是不公平的。笔者认为，对于劳动者提出之解约，无论是否属于 ...

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劳动合同法解答200问

而失效，只要劳动者手里有欠条，就可以直接向人民法院起诉，而不用在此前先去申请劳动仲裁。56、单位能强迫劳动者加班吗？解答：《劳动合同法》第31条、荣誉等造成损害为要挟、迫使对方作出违背真实意思表示的行为。 80、用人单位辞退职工，哪些情形下可以不支付经济补偿？解答：如果劳动者存在过错，用人单位 ...

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论“加班费”支付

标准为加班工资基数。综观上述几种规定，可以说标准不一，更不用讲尚未制定《工资支付规定或办法》省市了，混乱状况更是可想而知,劳动争议也就在所难免劳动者工资的。 4、解除劳动合同后,未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。责令用人单位支付劳动者经济补偿按有关规定执行。劳动部《违反和解除劳动合同的 ...

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刑事被害人国家补偿制度的程序问题

。熊振林被抓获后，在法庭审理时表示愿意赔偿，但他的财产远不足以支付民事赔偿金。在我国类似的被告人无力赔偿的案件还有很多，这些无辜的被害人及其家属又无法通过刑事附带民事诉讼等途径获得赔偿的被害人及其家属，通过法律程序给予一定的经济补偿。确定刑事被害人国家补偿的条件必须考虑本国的国情、实施刑事被害人国家 ...

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劳务派遣若干法律问题的探讨

时一般都占有一定的生产资料，劳务派遣机构则不占有任何生产资料，生产资料全部由用人单位提供。而且，承揽中劳动者的劳务给付的对象是承揽人，劳务派遣中劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位 ...

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　　一、用人单位在试用期内单方解除劳动合同的责任

期限的口头劳动合同，双方当事人可以随时解除事实劳动关系。用人单位提出解除事实劳动关系，劳动者请求给予经济补偿的，人民法院应当支持。第二十二条劳动合同期满后，单位提出解除前款情形劳动关系的，应当按照劳动者在该单位的实际工作年限支付经济补偿金。【分析】第二十条、第二十一条、第二十二条是对事实劳动 ...

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刑事被害人国家补偿制度的程序问题

。熊振林被抓获后，在法庭审理时表示愿意赔偿，但他的财产远不足以支付民事赔偿金。在我国类似的被告人无力赔偿的案件还有很多，这些无辜的被害人及其家属又无法通过刑事附带民事诉讼等途径获得赔偿的被害人及其家属，通过法律程序给予一定的经济补偿。确定刑事被害人国家补偿的条件必须考虑本国的国情、实施刑事被害人国家 ...

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如何续签劳动合同

不用续签劳动合同，可以让劳动者直接离职走人，不用承担风险，也不用支付额外费用。根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一合同期满的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订 ...

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