提出任何异议。2007年12月，兴达公司口头通知单重军等9人，要求9人与成都成化区狮子劳务公司签订劳动合同，单重军9人也与狮子公司签订了劳动 经济补偿金，应给予惩罚性经济补偿金的问题。因此，对自始未订立书面劳动合同的事实劳动关系，用人单位提出解除时，是否支付经济补偿金，实践中多数认为在没有法律依据，也 ...
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提出任何异议。2007年12月，兴达公司口头通知单重军等9人，要求9人与成都成化区狮子劳务公司签订劳动合同，单重军9人也与狮子公司签订了劳动 经济补偿金，应给予惩罚性经济补偿金的问题。因此，对自始未订立书面劳动合同的事实劳动关系，用人单位提出解除时，是否支付经济补偿金，实践中多数认为在没有法律依据，也 ...
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合同纠纷一案如何处理问题的答复》（法民二[2002]16号）指出：鉴于该案担保行为发生在担保法颁布之前，保证合同约定的保证期间是直至借款单位全部还清贷款 第90条规定的精神，对于超过诉讼时效期间，信用社向借款人发出催收到期贷款通知单，债务人在该通知单上签字或者盖章的，应当视为对原债务的重新确认，该债权 ...
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合同纠纷一案如何处理问题的答复》（法民二[2002]16号）指出：鉴于该案担保行为发生在担保法颁布之前，保证合同约定的保证期间是直至借款单位全部还清贷款 第90条规定的精神，对于超过诉讼时效期间，信用社向借款人发出催收到期贷款通知单，债务人在该通知单上签字或者盖章的，应当视为对原债务的重新确认，该债权 ...
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时效作为抗辩理由。但开庭后，原告向法庭出示了3张催款通知单，每两年之内有一张，上面均有被告单位的公章，还有法人代表的签字。当时我感到很突然。我方法人 甲方并称这是某著名律师事务所给设计和起草的合同。我们答复他不管是谁起草的合同，都存在以下问题：第一，在合同未到期提前解除是一种违约行为，要承担违约责任。 ...
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