的工资扣掉以后，劳动者打官司，第一要求补发工资。第二，要求审查制度的合理性。每次的败诉，用人单位都会觉得很委屈，也很难堪，我们回去还怎么跟其他员工交代 四，违反强制性法律规定，约定没有效率。违反强制性法律规定的一些约定，具体表现，第一，大家都知道的事情，但是不知道为什么永远出现。我曾经探讨过这个问题， ...
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工资性质之恶劣的真实写照呢？笔者认为造成拖欠工资的原因：一方面法律法规对拖欠工资的企业处罚太轻。一般情况下只要用人单位补发工资，严重一点的劳动者打到劳动仲裁，也 条件这么差，矿难又如此频繁，为什么还要下井工作呢？矿工的回答令记者愕然，答曰：到井下去，每月有壹千多元钱，不下井一家人的生活将难以为继！为了 ...
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诉讼。 解读： 现实中，职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同的时候，工会也不知道躲到哪里去了？ 工会是职工的代理人吗？到底是工会 工作。 地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。 解读： 企业为什么要对劳动争议进行调解呢？没有理由和动机呀。 难道还有中央劳动争议仲裁组织吗？ 参加嘛 ...
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通知原告单方解除劳动关系和领取经济补偿金，何来原告不领取经济补偿金进而放弃行使权利呢？倘若如此，被告为什么举不出这方面的合法证据予以印证？被告辩称：从 被告及第三人的谎言信以为真，总以为其迟早会给自己安排工作和补发工资等，故一直没有引起怀疑。直到2008年底原告在广东省人民医院住院后到社保局询问医疗费 ...
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6月份拖到7月22号。7月扣工资后我提出单位应补发扣掉工资在合同中并没有关于能力和业务量的特别注明 ，老板不同意，并说公司的事情他说了算，这件 法院里能不能再提新的要求的问题。由于考虑到劳动局不可能不知道劳动争议案件应该先去劳动仲裁，所以我只能假设HENGK已经劳动仲裁过了，所说的找劳动局就是劳动仲裁 ...
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兄弟公司破产了，其高管人员因为与公司是代理关系，不承担任何法律责任。在破产清算程序中，给高管补发工资，依然优先于清偿债务。 雷曼兄弟公司与星巴克 N倍。 在金融危机前，没有人抱怨这种薪酬差别不合理，媒体和工会也听之任之。但是，当雷曼兄弟公司的董事长富尔德向美国纳税人大声报怨为什么对他的公司见死不救时， ...
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