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大量的劳动争议案件中,许多劳动者常常只要能够提供一张“工作证”,就可以证明存在劳动关系,被诉公司自然面临败诉和赔偿的结果。但是,从反面来讲,是否仅有一张“ 好地阐述这个问题,举一案例加以说明,该案例是最近办理的一起真实案件。 【案件回放】2011年3月深圳某汽车租赁服务公司A深圳某科技公司B签订 ...
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利益的。那么传导的就是一个概念,好像有个劳动关系,那么通过这个东西来举证证明,实际上如果政府不是这么管理,比方说我们可以根据工资单来认定,根据实际情况 模式就是派遣公司就是他的雇主,那美国模式就是讲究连带责任,换句话说就是他是共同雇主。其实你仔细看这两种模式本来是冲突的,因为派遣员工的劳动关系到底是 ...
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中往往是劳动者使用欺诈手段的居多,比如提供虚假文凭、编造工作经历、隐瞒前单位仍存在劳动关系的事实等等,所以,立法机关在三审稿后就对该条款进行了修订, 丹咨询:是不是可以在2008年1月1日要求公司从2007年4月份开始每月再补一个月工资?【解读】:劳动合同法规定:本法施行前已建立劳动关系,尚未订立 ...
//www.110.com/ziliao/article-327464.html -了解详情
劳动关系的认识不清。 综上,被诉人某公司认为在2008年11月1日以后申诉人不再存在劳动关系,因而申诉人提出的三点仲裁请求均无事实和法律依据。被诉人 局进行工伤死亡的认定。如果当事人之间存在劳动关系的争议,应当按照《劳动法》第七十七条和第七十九条的规定,当事人可以依法申请调解、仲裁,对仲裁不服的 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
劳动关系的认识不清。 综上,被诉人某公司认为在2008年11月1日以后申诉人不再存在劳动关系,因而申诉人提出的三点仲裁请求均无事实和法律依据。被诉人 局进行工伤死亡的认定。如果当事人之间存在劳动关系的争议,应当按照《劳动法》第七十七条和第七十九条的规定,当事人可以依法申请调解、仲裁,对仲裁不服的 ...
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上说,医生的规定,病人可以听,不听也没有什么强制措施追随。 (二)劳动关系类的屈从关系 公司的管理人员一般员工的关系。尽管前者并非企业主,而且 》,载《湖北民族学院学报》1999 年第4 期。 [103]之所以说差不多,乃因为存在例外,还有一些学者把劳动关系视为适用意思自治原则的平等主体间的合同关系 ...
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去管了,但由于管理水平低,达不到预想的目的,使得不法现象长期存在可以说,公司的治理相比,政府在许多方面的治理水平是非常低的。它的大锅饭比 第3卷时节选了其中部分内容。因时间关系,本文还有如下一些小节未来得及写出:a.英国历史上普通法体系和衡平法体系之间的竞争,说明早期的法院和法官是作为经济动物进入 ...
//www.110.com/ziliao/article-132603.html -了解详情
身份证,不得收取押金,定金等。劳动者也要如实说明自己的情况。签订劳动合同时,用人单位要向劳动者说明公司章程规则等,最好能让劳动者签字证明知道了, 建立劳动关系,给完成工作任务造成严重影响;劳动者被依法追究刑事责任(行政拘留不是刑事责任哈)。用人单位可以不必依法提前预告而立即解除劳动合同的行为。不存在 ...
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满足《劳动法》上解除员工劳动合同的条件,甚至可以说,董事会不说明理由就可以解聘总经理。在这种情况下,应当认为总经理公司之间存在委任关系,具有不同于单纯 解除劳动合同来处理。 至于总经理之外的其他高级管理人员,只公司存在单纯的劳动关系,而不存在委任关系。根据《公司法》的规定,这部分高级管理人员是由 ...
//www.110.com/ziliao/article-335042.html -了解详情
,并与其所受聘的上市公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断的关系”,但是这样严苛过滤后的独立性有何实际意义值得怀疑:既然上市公司没有任何干系,既然对 事务所(如中天勤、原湖北立华等),这说明独董至少在对该专业机构的聘用上严重失职,法院应当可以支持原告股东针对该独董所提起的违反注意义务之 ...
//www.110.com/ziliao/article-15622.html -了解详情
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