事故时是否履行单位职务。包含以上三点内容的笔录，在将来损害赔偿的诉讼中，是受害人要求车主或肇事司机雇佣单位承担替代责任的直接证据。如果缺少此作为证明雇佣关系 读者可千万不能忽视这一小小细节。因为一旦双方在事故后不能达成一致赔偿协议，或者事故后肇事者根本就躲起来逃避责任时，即使受害一方将对方起诉到法院， ...
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形式，合同的标的仅限于基本建设工程，具有较强的国家管理性。本案刘某为修建大棚与王某仅达成口头协议，明显不属于建设工程合同。王某自己提供钩机和司机为刘某修建 王某本人并未参与刘某的工程施工，因此王某和刘某之间不是雇佣关系，王某和其雇用的司机之间才是雇佣关系。广西金狮律师事务所——陈艺平律师热线电话请拨： ...
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@163.com； QQ：394033197； 新浪微博： //weibo.com/u/3201344001?wvr=5lf=regtopnav=1wvr=5；肇事司机与受害家属的赔偿协议不能免除雇主的赔偿责任 ——王某交通事故受害赔偿案件【摘要】邢某驾驶京K84977小型普通 ...
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。第16条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 1994年的《劳动法》只是在第73条规定了工伤 来进行实体处理。试举一例： 案例一：补某购买货车一部，2002年3月雇佣杜某为司机。2002年8月某日凌晨4时，杜某驾车与补某在送货返回途中 ...
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雇佣人提供劳务，一方面自己也从事该工作，比如个体出租车老板雇佣另外一名司机和自己一起合作分时间段开出租车等。 （4）返聘形式。离退休人员退休后在受聘 劳动者等三个关系。 通常认为派遣单位与用工单位之间是民事关系，双方订立派遣协议确定双方权利义务，派遣单位根据用工单位的标准派遣符合要求的劳动者，用工单位 ...
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雇佣人提供劳务，一方面自己也从事该工作，比如个体出租车老板雇佣另外一名司机和自己一起合作分时间段开出租车等。 （4）返聘形式。离退休人员退休后在受聘 劳动者等三个关系。 通常认为派遣单位与用工单位之间是民事关系，双方订立派遣协议确定双方权利义务，派遣单位根据用工单位的标准派遣符合要求的劳动者，用工单位 ...
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雇佣司机将车私自出售的行为如何定性 关键是如何理解代为保管的民事法律关系 任全辉 基本案情： 2007年7月，甘肃省肃北蒙古族自治县大红山锰矿从业人员刘某 金某行为定性的分歧焦点在于行为人所持之物是否代为保管的他人财物，而基于此协议形成的保管关系究竟有无成立，直接关系到金某的行为应当怎样定 性。判定此 ...
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。例如：某建筑公司承建一办公大楼，与车主李某有口头协议，由李某为其运送沙石。李某雇佣司机黄某为该公司运送沙石。在公路运输过程中，黄某 造成劳动者身体损害，赔偿权利人请求第三人承担民事责任的，人民法院应予支持”。由此可知在雇佣关系中，劳动者因工伤事故遭受人身损害，雇主应承担民事侵权赔偿责任，而在劳动关系 ...
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。例如：某建筑公司承建一办公大楼，与车主李某有口头协议，由李某为其运送沙石。李某雇佣司机黄某为该公司运送沙石。在公路运输过程中，黄某 造成劳动者身体损害，赔偿权利人请求第三人承担民事责任的，人民法院应予支持”。由此可知在雇佣关系中，劳动者因工伤事故遭受人身损害，雇主应承担民事侵权赔偿责任，而在劳动关系 ...
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货车挂靠企业的现象非常广泛，这也是货车营运的条件限制所造成的，实际车主往往与企业签订挂靠协议，约定车辆发生交通事故企业不成当赔偿责任，但由于挂靠协议本身 所雇佣，但仍与登记车主形成事实劳动关系，并能够认定工伤。一旦认定工伤，雇佣司机便可获得双重赔偿。 但各地对上述批复的适用观点不一，也有人认为，依据 ...
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