，并按日万分之五计收违约金，故原审据此判决符合合同约定。 （二）近几年不支持对加速到期租金计收违约金 2017年7月21日，上海市第一中级 （2019）京02民初300号北京国资融资租赁股份有限公司与青海省投资集团有限公司等融资租赁合同纠纷一审民事判决认为： 对第九期至第十二期租金，属于2019年4月 ...
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，何某尚在规定的医疗期内。那么医疗期内终止劳动合同不合法，到期应该怎么办？案情简介：医疗期内终止劳动合同不合法何某为某宾馆女员工，于2013年8月1 应该怎么办？医疗期是劳动者因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除或终止劳动合同的期限。医疗期的期限由劳动者的累计工作年限和在本单位的工作年限决定，从 ...
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网友咨询： 签了2年合同，不到期申请辞职要赔违约金吗？意思即劳动者提前解除劳动合同要赔偿违约金吗？ 彭莉娟律师答复如下： 一般情况下提前三 不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条用人单位 ...
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办理失业保险转移手续。二、原告有限责任公司无须给付被告宋某解除劳动合同经济补偿金。律师说法：单位解除劳动合同 不需要支付经济补偿金的情形？劳动者自愿解除劳动合同的。劳动者存在《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。劳动合同到期的，用人单位维持或提高劳动合同 ...
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合同期满，合同不一定能终止。一般情况下，劳动合同期满，劳动合同终止。但是，劳动者有下列情况，用人单位要终止劳动合同时，劳动合同应当续延至相应的情形消失 的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；3）劳动合同到期，劳动者要终止合同时，出现用人单位与劳动者依照《劳动合同法》第22 条的规定 ...
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请求看，二者具有不同的法律意义。 出租人有关支付全部租金的诉讼请求，仅系主张合同加速到期，作为支付租金的对价，承租人可继续占有、使用租赁物，直至租赁期届满。至于 种诉请的差别和意义在于：前者承租人可能仍有偿债能力，仅无偿还善意，故在不收回租赁物的前提下，出租人也可通过诉讼和执行，从承租人处收回全部未付 ...
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经济补偿呢？笔者回答，是可以主张经济补偿的！1、对于2008年一月以后的合同期限，依据《劳动合同法》规定可以获得经济补偿。该法第四十六条规定：有 )劳动合同期满的； 故，对于到期的劳动合同，除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的两种情形外，都可以获得补偿。 2、对于2007 ...
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都能实现要求借款人立即归还贷款的目的，但具体请求什么，司法机关只能支持什么，而不能只要实现贷款人的目的，只要实体理由有据，司法机关以什么理由支持贷款人的请求 该标的物的使用费。这里对付款的加速到期就与解除合同没有任何关系，而且后果也与解除合同完全不一样，贷款合同因合同双方的义务都是支付金钱，解除合同和 ...
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，你和公司之间的劳动关系只有三年。也就是说：公司只请了你三年！到了合同到期日，你和公司之间的劳动关系自然就结束了，你不再是他们的员工。如果公司想 中的合同是有固定期限的。所以，及时的提出并要求公司签订无固定期限合同是很重要的。 合同到期公司不续约有经济补偿吗？公司辞退员工，大多数情况下都是需要支付经济 ...
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关于适用劳动合同法若干问题的意见〉的通知》第六条对劳动合同期满而约定的服务期未到期的处理进行了阐述: 用人单位依约支付相应对价后,即已 也难以贯彻下去.当劳动合同到期,服务期超过劳动合同期限部分的,如果劳动合同不能续期,服务期也将无法履行.否则,服务期会具有不确定性并使该制度设计的目的落空,所以,为了 ...
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