的结果。其次，把劳动合同理解为格式合同并不妥当，实践中，劳动合同样本虽然是由用人单位提供，但是，合同中涉及当事人权利义务的主要条款还是要由双方当事人 无固定工作内容和工作地点，因而导致用人单位有单方调整劳动者工作岗位或工作地点的权利，颇有争议。笔者认为，此时用人单位无权擅自变更劳动者工作内容或工作地点 ...
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免除均应包涵。保险法之所以进行该条规定，是因为相对于格式条款的提供方而言，投保人往往处于弱势和被动接受地位，投保人无法设定、更改合同条款，只有选择是否缔约的 》明确说明应如何理解问题的答复：“明确说明”是指保险人在与投保人签订保险合同之前或签订保险合同之时，对于保险合同中所约定的免责条款，除了在保险单 ...
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，在此我们可以将之分为两条线索。首先，提单中的并入条款必须明示并入仲裁协议，租船合同中的仲裁条款可因此而被修改和解释以应用于提单。在 的判决中，LordDenning，M.R.认为金康格式自1914年诞生以来其并入条款就被认为不能并入仲裁条款，只有与提单直接相关的内容，如交货、卸货、滞期费等条款才能以 ...
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的利益。为了维护合同平等、公平及诚信原则，解释格式合同时，应遵循一些特殊的规则。我国《合同法》第41条规定：“对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常 强势方的当事人，故意使用具有多义性的用语，以致在履行中损害了相对人的利益。如格式条款提供者在缔约时处于相对弱者的位置，则不宜机械地作不利于提供者的解释 ...
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的含义做出说明。一般来说，如果格式条款的各项条款不明确、具体、清楚，当事人对条款的理解不完全一致，因此而发生争执，便涉及到合同中的解释问题。例如，在 强制性，常常涉及公共秩序，因此尽可能地不使当事人通过协议而免责。此外，在格式条款中，有时将具体事项一一加以列举，最后用其他或等等等字样加以概括规定，对于 ...
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界以惩罚性赔偿制度为中心，针对消费者纠纷之主体和客体范畴等问题，展开了激烈的争论。这些问题，通过学说争论、法院判例及最高人民法院司法解释，得到了一定程度 消费者合同，并将该法的立法宗旨理解为消费者保护，对此，可从研究论文中找寻其根据。[7]而另一方面，重要的论据则是现实生活中格式条款合同大多在经营者与 ...
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、法规对该类合同加以规范、制约,使失衡的权利义务得到平衡，体现法律的公平。 《合同法》第41条规定格式条款的解释规则：“对格式条款的理解发生争议的 优先,更有利于保护商品房消费者的利益。 在格式合同中还应遵循公平原则。《合同法》第39条:“采用格式合同条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则 ...
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条规定，提供格式条款的一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。所谓免除其责任、加重对方的责任，就是在格式合同的免责条款中，不合理 于一般合同，因此，一般合同和格式合同的解释规则均适用于格式合同的免责条款。我国《合同法》第41条规定：对格式条款的理解发生争议，应当按照通常的理解予以 ...
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，应强调在网络环境下对网络服务商提示说明义务的要求，以提醒用户阅读并理解网络合同中各项格式条款的内容。[15]立法实践中，我国多部部门法已经在不同程度上施加 格式条款内容。[26]例如，某购物软件官网显示新用户注册即可获得50元代金券的链接图片，用户点击注册并按照网站指引登记个人信息，且在不知情的情况 ...
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提示义务和说明义务。根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释（二）》第6条的规定，提供格式条款的一方对格式条款中免除或限制其责任的内容， 了己方利益，如果依此进行解释，可能会对合同相对方不利，因此，对格式条款的理解发生争议时，不按一般规则对格式条款予以解释，而是按可能订立该合同的 ...
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