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企业用工法律风险及防范-----关于劳务派遣相关法律规定
该如何约定,才能避免HR人员遗漏办理
续签
或终止
合同
的手续,而导致赔偿2倍工资 ●离职程序
有
哪些技巧,既能保障用人
单位
利益又不触犯法律 企业劳动用工 女职工也受法律保护
吗
6)劳动
合同
终止 ●根据年龄一刀切? ●
到期
终止必须提前30天通知
吗
●期满留用会
有
什么后果 7)新法下的三
金
●08年前与08年后 ...
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合同到期单位不再续签有失...
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