月14日止。租赁期满三个月后，张先生多次催促某通讯公司迁出房屋给付租金并支付违约金。某通讯公司至今拒不迁出，故张先生于2014年7月申请仲裁，请求裁决： 达成协议，可以认定双方签订的原租赁合同继续有效，但租赁期限不是原合同期限，应为不定期租赁期限，张先生有权随时解除合同。到期未续约：可随时解约知名房产 ...
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原告称租赁合同期满后，因其对该物业另有用途，故不再与原告续约，要求原告准时将承租的商铺交还。 同年10月20日，原告致函被告称该分行已成为原告在该地段的 在合同期满前1个月内以书面的形式告知承租人续租的条件，如果承租人申请续租，但出租人拒不告知承租人续租的条件， 在原租赁合同期满后6个月内又另行出租给 ...
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月前已书面通知所属俱乐部要求转会的运动员，或在合同期满一个月前已得到俱乐部书面通知不再续约的运动员，可以提出转会申请，中国足球协会在核实情况后，将该运动员列入 及转会规定》第十七条第4款：永久转会的运动员，首次合同期满时，如俱乐部要求续约，在俱乐部不违反原合同的情况下，运动员应至少续签一年合同。显然 ...
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规定租金调整参酌市场水平进行，将有助于维护住房租赁合同的稳定，减少出租、承租双方的策略性行为，降低围绕续约的讨价还价成本，增进社会福利。【关键词】租金管制； 或拆除才能改变此种违法状态；（g）出租人意图改变房屋的用途，不再用于居住目的；（h）出租人在合同期满后合理地改变租约内容，承租人加以拒绝；（i） ...
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自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 合同期满不续签劳动者获补偿 李燕于2005年2月应聘于北京某 月1日计算，因此李燕可以得到1.5个月的经济补偿，共计约4000元。 另外，在大多数情况下，在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿。但是有一种 ...
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单位提出签订无固定期限劳动合同时，用人单位往往表示不同意续约劳动合同，导致劳动者无法达到签订无固定期限劳动合同的目的。由于《劳动法》在无固定期限劳动合同制度 可能连续了。于是，一些用人单位为了让劳动者工作年限无法连续，注册2个以上的独立法人资格的企业，当与A公司合同期满后，由B公司与劳动者签订劳动合同 ...
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或劳动者申请续订书等相关书面文件，保留劳动者意向证据； 3.灵活运用以完成一定工作任务为期限的劳动合同； 4.灵活利用跨08年1月1日的合同不计入 长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬； 4.《劳动合同法实施条例》第十七条规定劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法 ...
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合同自动生效并延续。公司在合同期满两个月后发出的终止劳动合同通知，属于续签劳动合同后单方擅自解除劳动合同情形，与双方的特别约定相悖，不能作为终止双方劳动 先于或者和解除劳动关系的通知同时到达公司都构成对辞职要约的撤回。此种情况下，公司仍执意与李某解除劳动关系是违法的，李某可通过申请劳动仲裁维护自己的 ...
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质量保修文件和物业使用说明文件。 （四）物业管理所必需的其它资料，包括有关房屋权属的申请登记资料，工程验收的各种签证、记录、证明，业主及房屋面积清册等。 委员会、村民委员会。 第三十八条 因物业服务合同期满双方不再续约或者提前解除合同，在合同期限届满或者提前解除合同的期限前三十日，业主大会仍未选聘到新 ...
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在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起15日内向人民法院提起诉讼。法律、法规另有规定 使具体行政行为或者人民法院生效裁判不能或者难以执行的案件，可以根据对方当事人的申请作出财产保全的裁定；当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以依法采取 ...
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