的上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，可以认定为工伤。4、员工公司食堂就餐食物中毒，是否构成工伤实践中存在争议。案情简介：丁某生前是佛山某公司 规定的“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”认定条件，不能认定为工伤。9、酒后乘坐摩托上班出车祸身故 ...
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公司员工。陈家诺在公司的工作岗位系计时制。 公司的《员工手册》第六章劳动纪律与守则中规定，员工必须按时上班、下班，不得迟到、早退；必须自己打卡， ：陈家诺明知单位考勤制度严格的情况下未经请假提前离岗，不属合理时间内的上下班途中 一审法院认为，根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定，在上下班途中， ...
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一、速递员送件途中出车祸，是否工伤？ 答疑：本案应该认定为工伤。 本案可以认定速递员送件途中，属于在工作时间及工作场所，或者认定为因 发生事故下落不明的。 三、下班途中被火车撞死，是否工伤？ 答疑：本案应该认定工伤。 法律依据： 《工伤保险条例》（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤 ...
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就很难一笑而过了。 由于关涉各方重大利益，劳动者和用人单位对于是否工伤往往看法不一，寻至负有工伤认定法定职责的劳动保障行政部门讨说法，尽管法律对申请工伤认定 分析工伤认定中的利害关系。 李某是某公司的员工，在午间乘坐张某驾驶的两轮摩托车外出期间，遭遇车祸身亡。李某的儿子向劳动保障行政部门提出了申请认定 ...
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法规规定。法院审理后认为，.冯某发生的交通事故的地点属于合理路线的上下班途中。本案判断工伤认定是否合法的关键之一，在于冯某受到非本人主要责任交通事故伤害致死的 属于工伤是正确的，予以了维持。【案例四：员工未请假提前下班回老家，发生车祸死亡属工伤】2002年3月15日下午，冯某未请假提前从公司下班，搭车 ...
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进行检查。 在职业灾害的救济制度中,事故原因是判定工伤的核心要素,工作时间和工作场所则是判定事故是否是由工作原因引发的重要参考要素。例如,在《 工伤。 为了克服远程工作事故发生的举证不清问题,用人单位在安排员工进行远程工作时,应当建立远程工作办公管理制度,例如指定家内办公区域、建立网络化的远程上下班 ...
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和社会保障局提交了员工马文与李武的证人证言，并阐述两点理由：1.根据证人马文、李武的证言可知，作为一个车队的同事，他们对薛毅那天是否是去临时仓库提货 责任认定书，薛毅负主要责任，故其所受伤害不符合《工伤保险条例》第十四条第六款规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡 ...
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