，严重失职，营私舞弊导致经济损失10000元以上的，以利于解雇员工时有充分依据。双重劳动关系是任何一个用人单位都无法忍受的事情，法律规定对完成本单位的 动议系用人单位首先提出，如果是劳动者主动提出要求解除劳动合同，即劳动者主动要求辞职，此种情况下双方协商解除劳动合同用人单位可不支付经济补偿。3、非过失 ...
//www.110.com/ziliao/article-327464.html -了解详情
或终止劳动合同的赔偿金，事实依据不足，不予支付。鉴于王湘没有正式向被申请人提出辞职申请，且考虑到王湘在仲裁申请书中表示从未想过离开被申请人单位、爱厂如家的 劳动关系的《离职申请书》佐证的辩词，是这样写的：申请人上班至2012年1月6日后就单方擅自离职，考虑到申请人2012年1月11日已经申请了仲裁，故 ...
//www.110.com/ziliao/article-299039.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务