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,谷某是工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,被告认定谷某属工伤,适用法规正确,程序合法,应予维持。 对员工私自串岗受伤是否属于工伤的问题, ;早退是否属于下班;工作时间到了,但他仍通往单位的路上,是否属于上班途中;提前两个小时去单位,是否属于上班途中;等等。 关于上、下班的时段标准问题, ...
//www.110.com/ziliao/article-162464.html -了解详情
规章其概念就是用人单位为形成和维持生产经营秩序,保证劳动合同得以履行,要求全体员工集体劳动、工作、生活过程中,以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中 终字第00107号行政判决书认定称:认定劳动者受伤性质是否属于工伤时应本着保护劳动者合法权益的立法精神对工作时间、工作场所、工作原因三要素作适当合理的 ...
//www.110.com/ziliao/article-329708.html -了解详情
家中有事,孙某未经公司管理人员同意的情况下,私自让他的朋友李某顶替其上班。李某工作时,右脚不慎被拉混凝土的拖拉机压伤。伤后,该工程公司将李某送往医院治疗,并支付全部的医疗费用。但双方就李某受伤是否属于工伤工伤待遇问题产生了纠纷,到当地劳动争议仲裁委员会咨询,李某的受伤是否能认定为 ...
//www.110.com/ziliao/article-738047.html -了解详情
》(【2009】行他字第2号)《最高人民法院关于非固定居所到工作场所之间的路线是否属于“上下班途中”的答复》《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现工作单位之间 延伸,其上班途中受到暴力伤害应当理解为工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,属于工伤。但是从因果关系的角度分析,杨某受伤虽然与 ...
//www.110.com/ziliao/article-773907.html -了解详情
劳动者离开工作地点受伤是否应认定为工伤案情酒楼位于重大厦四楼,该酒楼对员工如厕有特殊规定:酒楼内的卫生间仅供到酒楼消费的顾客使用,酒楼员工只负责对其 地点同创国际四楼电梯内,不是上班地点即誉膳酒楼内,不符合工伤保险条例第十四条第(一)项“职工工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-716216.html -了解详情
存在劳动关系,以无棣六和饲料有限公司为用工单位要求认定工伤,无事实和法律依据。丁宝兰所受伤属于工伤认定范围。被告遂于2020年7月21日作出了 属于乙方雇佣员工……劳动中需要购买或者缴纳的社保等均有乙方承担……劳务合同期间自2018年11月14日至2019年11月23日。”2018年12月27日、 ...
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按照一定方式领取劳动报酬;三是劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分;四是劳动者是否用人单位提供的工作场所、使用用人单位提供的生产工具工作。 实践中, 所谓雇主,由于经济实力较弱,承受工伤风险的能力非常有限,即使其雇请的员工执行职务中受伤,面对重度伤残的员工或死亡雇员之亲属提出的巨额赔偿金, ...
//www.110.com/ziliao/article-278926.html -了解详情
依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了 (一)最高人民法院行政审判庭关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复([2007]行他字第6号) ...
//www.110.com/ziliao/article-657981.html -了解详情
依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了 (一)最高人民法院行政审判庭关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复([2007]行他字第6号) ...
//www.110.com/ziliao/article-657476.html -了解详情
只要职工是为了维护国家利益、社会公共利益而受到伤害,则不论是否发生工作场所是否由于工作原因,都应按工伤对待。所以该公司的说法是错误的,其应给予付某工伤 的付某并不知道其身份,也不知道具体情况,故相对于付某来说,被劫者属于不特定的人,其见义勇为无疑是为了维护公共利益,符合上述规定,应认定工伤。 此外 ...
//www.110.com/ziliao/article-341198.html -了解详情
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