及处理|公司高级管理人员的竞业禁止义务及离任后的责任承担问题|给公司造成损失的高管应当承担赔偿责任 竞业禁止义务有两类，一类是《公司法》规定的竞业 条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 《劳动合同法》 ...
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其在公司工作期间掌握的商业秘密，为索贝公司提升竞争优势，给公司造成重大经济和商誉损失，应依法承担赔偿责任。 索贝公司与原告同为专业电视多媒体设备开发、生产领域 其以个人身份持有企业2.44%的股份，应系职位利益。按照权利义务相一致的原则，陈某较其他员工对企业负有更高的义务。 陈某曾多次与大洋公司订立有 ...
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后递交给法院，最终法院虽然认定了侵害商业秘密，但仅判决被告赔偿原告十万元的经济损失。2、主张的秘密点过多或过少。所谓商业秘密秘密点，是指商业 其财产利益。知识产权是企业参与市场竞争的重要砝码，虽然侵犯他人知识产权会给权利人造成经济损失，影响权利人的市场竞争力，但该行为不具有普遍的社会危害性，不宜科以 ...
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，也缺乏对经理离职义务作出界定；对经理离职后的保密义务、竞业禁止后契约义务、不得策反公司员工的义务、不得使用所埋伏的商业机会的义务、不得与公司从事特定 的，应积极履行，因其违反义务给公司造成损失的，除公司给予必要处分外，应予以赔偿，构成犯罪的依法追究刑事责任。 五、结 语 随着经济的快速发展，公司作为 ...
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获取经济信息与商业秘密的案件不断增加，经济信息的可控性无法得到有效保证，在造成严重经济损失的同时也威胁着我国经济信息安全。目前我国尚无一部完备的《反商业贿赂 )。该原则主要是针对商业秘密潜在的侵占行为采取的保护方式，旨在阻止离职员工在新的工作岗位上自觉或不自觉地泄露前雇主商业秘密的问题。引入不可避免 ...
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当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得利益，但不得超过 。凡是需要我方确认的任何书面文件，任何人不得擅自签发，否则必须承担因此而给公司造成的损失。必须提防对方通过录音的方式收集证据。5、必须注意在诉讼时效期间 ...
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，也缺乏对经理离职义务作出界定；对经理离职后的保密义务、竞业禁止后契约义务、不得策反公司员工的义务、不得使用所埋伏的商业机会的义务、不得与公司从事特定 的，应积极履行，因其违反义务给公司造成损失的，除公司给予必要处分外，应予以赔偿，构成犯罪的依法追究刑事责任。”五、结语随着经济的快速发展，公司作为现代 ...
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支付暂行规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。” 《民法通则》第一百零六条也规定：“ 的、本质的、必然的联系。 最后，李某明知自己的行为为公司所禁止、明知会给公司造成很大损失，却置之不理，恶意为之，明显具备主观上的故意。 颜梅生 ...
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补偿是对劳动者在劳动合同终止或解除以后不能就业或限制从业期间的补偿，系员工离职后方产生的补偿费用，其属于补偿金性质，其与劳动报酬二者性质完全不同，支付 公司通过其它途径了解到王先生在一家同类型企业担任业务经理，可能对公司造成经济损失，于是公司发函书面通知王先生，要求王先生履行竞业限制 协议，否则追究其 ...
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回购股权的现实需求，可立法的缺位却使得当事人难以预见回购行为的后果，从而给公司的经营造成妨碍。因此，笔者拟在借鉴国外相关制度的基础上，探究我国应否允许 无效。公司的业务执行董事须对违法回购给公司带来的损失承担损害赔偿责任，且当这种赔偿为清偿公司债权所必需时，关于该赔偿义务的放弃或和解均为无效。[25] ...
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