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,或者担任企业的主要管理工作,掌握着企业的重要经营信息,他们是签订保密协议的主要对象。2、一般技术支持人员关键岗位的技术工人;他们虽然不是最主要的人员,但是也有可能接触到企业的核心技术,也有必要与他们签订保密协议。3、市场计划、销售人员;他们是经营决策的实施者,了解企业的营销计划、客户 ...
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公司应与哪些人员签订保密协议 国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第六条规定,企事业单位可以按照有关法律规定,与本单位的科技人员 企业的主要管理工作,掌握着企业的重要经营信息,他们是签订保密协议的主要对象。 2.一般技术支持人员关键岗位的技术工人。他们虽然不是最主要的人员,但是 ...
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与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订保密协议,而不是普通员工或职工,更不能是全体员工。当然,企业还应当根据自身的性质情况分析确定企业中的哪些人员掌握了 技术岗位的普通员工,在工作中有意或无意获悉公司的商业秘密时,也应该列入保密主体的范围。(二)保密的对象范围1、技术信息2、经营管理信息3、特殊 ...
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来说,法律上确认并赋予股东知情权的原因是: 1. 知情权是股东行使一系列权利的前提基础。首先,股东知情权是行使财产权益的手段性权利。[1] 股东的表决权、公司 ,设置较多的、合理地限制,比如在行使权利前,需要提前通知公司,或者公司签订保密协议,或者只能委托专业人员来调查,还有一条很重要的途径就是 ...
//www.110.com/ziliao/article-522650.html -了解详情
【关键词】股东知情权;商业秘密;经营信息【全文】 一、股东知情权的理论基础 公司治理的理想状态是股东只需要履行其出资义务,然后就可以“坐享其成”,不用参加公司的 ,设置较多的、合理地限制,比如在行使权利前,需要提前通知公司,或者公司签订保密协议,或者只能委托专业人员来调查,还有一条很重要的途径就是 ...
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来说,法律上确认并赋予股东知情权的原因是: 1. 知情权是股东行使一系列权利的前提基础。首先,股东知情权是行使财产权益的手段性权利。 [1] 股东的表决权、公司 ,设置较多的、合理地限制,比如在行使权利前,需要提前通知公司,或者公司签订保密协议,或者只能委托专业人员来调查,还有一条很重要的途径就是 ...
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依据。《合同法》第5条规定:当事人应当遵循公平原则确定各方的权利义务。保密协议跟其他协议一样,首先必须遵循公平、平等的原则,才具有法律效力。 2、 6个月。 5、明确违约的情形及法律责任。违约金数额一般不超过职工所知悉的公司商业秘密的许可使用价格;职工违反竞业限制条款的,违约金一般不超过补偿费的1至 ...
//www.110.com/ziliao/article-381917.html -了解详情
立法在这方面的规定也不完善,如果没有明确约定违约情况赔偿标准,则企业损失的弥补将难以实现。 (二)签订保密协议应注意的几个问题: 1、签定保密协议的 不是必须的,公司根据实际情况决定,可以是有偿的,也可以是无偿的。 (4)一方违约是否直接导致另一方合同义务解除,可以约定。 (5)违反保密协议的责任。 ...
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戚谦 ■郑州戚谦律师企业商业秘密保护专题系列二: 保密协议签订保密措施的管理秘密防范 一、签订保密协议保护商业秘密的直接手段 商业秘密作为一种智力成果 必须的,公司根据实际情况决定,可以是有偿的,也可以是无偿的。 ★(4)一方违约是否直接导致另一方合同义务解除,可以约定。 (5)违反保密协议的 ...
//www.110.com/ziliao/article-215437.html -了解详情
保密协议对企业的重要性不言而喻;但对职工而言,签订保密协议意味着加重自身义务,也可能因此限制了择业自由发展空间,所以说两者之间是一种矛盾对立的关系,其 民事诉讼,要求侵权人承担民事赔偿责任。 有些单位与员工签订保密协议,而有些公司却与员工签订竞业禁止协议,后者其实是发达国家企业较广泛采用的一种特殊的 ...
//www.110.com/ziliao/article-761332.html -了解详情
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