至相应的情形消失时终止。因此，三期内劳动合同到期，用人单位不能终止劳动合同，应顺延到哺乳期满时方可终止2、劳动合同到期终止，女职工办理完离职手续后才知道在 劳动合同。因此，怀孕女职工超过医疗期的，用人单位也不能解除劳动合同。4、女职工怀孕后连续请病假，怎么办?答：怀孕的女职工请长病假，有两种可能性，一 ...
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