四川省事业单位工作人员奖惩办法 -法学论文搜索

四川省事业单位人员聘用制管理试行办法

四川省事业单位人员聘用制管理试行办法第一章总则第一条为深化事业单位人事制度改革，建立适应社会主义市场经济需要，符合事业单位特点，促进事业单位发展的人事管理体制，规范人员的干部、工人身份作为档案身份，不作为应聘上岗的条件。第九条事业单位聘用工作人员，男、女享有平等聘的权利，除国家规定的不适合女性 ...

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对事业单位人事争议仲裁的法律适用等相关问题的思考

的通知》。2003年3月25日成都市人民政府办公厅转发省政府办公厅关于印发四川省事业单位人员聘用制管理试行办法的通知（成办发［2003］43号），2003年6月13 因人事任免、奖惩、人员调整等发生的人事争议；（二）在法院、检察院及公安、司法行政、国家安全、保密机关从事保密工作的机要工作人员，因调动、 ...

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对事业单位人事争议仲裁的法律适用等相关问题的思考

的通知》。2003年3月25日成都市人民政府办公厅转发省政府办公厅关于印发四川省事业单位人员聘用制管理试行办法的通知（成办发［2003］43号），2003年6月13 因人事任免、奖惩、人员调整等发生的人事争议；（二）在法院、检察院及公安、司法行政、国家安全、保密机关从事保密工作的机要工作人员，因调动、 ...

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我国高校绩效评估制度之改革

人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动争议调解仲裁法》）第52条规定：事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照本法执行。高校系事业、实施奖惩的依据。第37条第1项规定，教师故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的，所在学校有权给予行政处分或者解聘。《关于在事业单位试行 ...

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论经济责任制——经济自由与经济秩序的和谐（三）

，我国已有的经济职权的划分是极不明确的，尤其是各个经济管理部门及其工作人员，法律对于他们的权利义务的划分，往往是极为笼统的；不仅如此，在经济 C三级[27]；如四川省对经济管理领导干部实行的“经济发展目标责任制”，通过合同形式，将经济发展目标分为不同的考核指标，依照经济管理效益来采取相应的奖惩措施；又 ...

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留守儿童问题若干典型调研报告

和成效针对大量农民工外出就业，农民工家属问题突出的现状，四川省党委政府采取综合措施，出台相应的文件和办法，积极探索解决农民工留守家属问题的途径。（一）根据留守家属的实际需要，有针对性地完善补充服务功能。在服务队伍方面，组建以镇政府机关工作人员、村组干部为主体的专职和兼职服务队伍，以教师、医护 ...

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留守儿童问题若干典型调研报告

和成效针对大量农民工外出就业，农民工家属问题突出的现状，四川省党委政府采取综合措施，出台相应的文件和办法，积极探索解决农民工留守家属问题的途径。（一）根据留守家属的实际需要，有针对性地完善补充服务功能。在服务队伍方面，组建以镇政府机关工作人员、村组干部为主体的专职和兼职服务队伍，以教师、医护 ...

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我国民族自治地方自治权中“受惠”大于“自治”

〈中华人民共和国民族区域自治法〉若干规定》确认某些地区优惠政策，四川首先通过《四川省实施〈中华人民共和国民族区域自治法〉若干规定》第 39 条经省人民政府批准享受、城乡建设事业和财政、民政、公安、民族事务、司法行政、监察、计划生育等行政工作，发布决定和命令，任免、培训、考核和奖惩行政工作人员。上下级 ...

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宪政体制下中国信访制度重构

考核，考核结果将记入本人档案，作为奖惩、任用依据。 2004年，四川省将问责制引入信访制度，对于信访工作人员的种种懈怠和不作为，以及对信访人的《省直机关新任副厅级领导干部担任省信访专员暂行办法》，规定省委、省人大、省政府、省政协工作部门和省纪委及法院、检察院等单位新任副厅级领导干部，都要分批分期到省 ...

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教师申诉行政制度中的若干思考

仲裁不服的，教师可依据最高人民法院？法释[2003]13号《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》向人民法院提起诉讼。而对不涉及聘用合同的》规定的教师在职务聘任、教学科研、安排工作任务、达到教师工作必备条件、民主管理、培训进修、考核奖惩、工资福利待遇、退休、被非法开除、除名 ...

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