的,除责成补报外,对责任人予以纪律处分;情节严重的,予以刑事处分。1991年由国务院发布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》第五条规定:伤亡事故发生 、人民检察院、工会。原劳动部于1996年颁布的《企业职工工伤保险试行办法》第十条第一款规定:企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起,十五日内向 ...
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的,除责成补报外,对责任人予以纪律处分;情节严重的,予以刑事处分。1991年由国务院发布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》第五条规定:伤亡事故发生 、人民检察院、工会。原劳动部于1996年颁布的《企业职工工伤保险试行办法》第十条第一款规定:企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起,十五日内向 ...
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保险条例》的实施宣告了劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的废止,但是国务院《工伤保险条例》对职工因交通事故导致的工伤如何获得赔偿却没有作出规定。2004 竞合时法律适用的建议 虽然1996年劳动部颁布《企业职工工伤保险试行办法》对处理因交通事故造成的工伤事故有所规定,但鉴于该《办法》已经废止,而《工伤 ...
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工伤保险的制度衔接》潘登,中国劳动,2003.3 13、《道路交通事故处理办法》1991年9月22日,国务院颁布 14、《工伤保险条例》2003年4月16日国务院第五次常务会议讨论通过,2004年1月1日正式施行 15、《企业职工工伤保险试行办法》1996年劳动部颁布 江西省武宁县人民法院: ...
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按照有关规定给予抚恤、劳动保险待遇。《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条规定:应首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。据此,不应扣除,本案原告 事故中工伤保险与民事赔偿对人身伤害是不重复赔付的。国务院的《工伤保险条例》于2004年1月1日起实施后,就上述问题并未作出规定,但是,2004年5 ...
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保险条例》的实施宣告了劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的废止,但是国务院《工伤保险条例》对职工因交通事故导致的工伤如何获得赔偿却没有作出规定。 的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者近亲属向法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的, 告知其按 工伤保险条例的规定处理.因用人单位以外的第 ...
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赔偿与民事赔偿竞合时处理的方式。现在日本、智利及北欧国家采取的模式是较好的解决方法,即发生工伤事故后,工伤职工对工伤保险赔偿和侵权行为赔偿可以 ,我国法律尚未做出明确规定。 (一) 工伤保险的立法的历史沿革。 1996年劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》规定将工伤保险纳入社会统筹,由用人单位向 ...
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刑事辩护案件。连会有律师熟悉保定市各区县法院案件的处理方式,在法院系统享有良好的声誉。 在交通事故案件中,连会有律师擅长在如何计算医疗费、 标准(国家标准GB/T16180-1996)进行等级鉴定后确定,费用按照《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》(劳部发[1996]266号)文件的规定计算 ...
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》的通知(陕劳发[1995]283号) 《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号) 陕西省企业职工工伤保险实施细则(试行)(陕劳发[1997] 232号) 关于原 及民事赔偿的,若赔偿标准高于因病及非因工死亡待遇标准的,企业不再支付相应待遇;若赔偿标准低于因病及非因工死亡待遇标准的, ...
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12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订) 学习《工伤保险条例》应该注意的几个重要问题: 一、与《企业职工工伤保险试行办法》对比学习, 条文差别体现的立法倾向细节。比如工伤与交通事故竞合问题的处理,从两部法律条文对比明显可以看到变化,《企业职工工伤保险试行办法》中关于补差的规定已经在《 ...
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