工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。但是，在上述三种情形下组织劳动者劳动是 高的工资报酬。用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-461876.html -了解详情
协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位 明确规定，用工单位必须履行以下义务： 用工单位应当执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； 支付加班费、 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
的性质、特点分别进行简述： （一）标准工作时间： 标准工作时间是指由国家法律规定的，在正常情况下，一般职工从事工作或者劳动的时间。 《中国人民共和国劳动法 补休，就可以不支付加班费了呢。这也是有关加班费支付有争议的一个焦点。 对此，《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》中作了明确规定：依据《劳动法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-245799.html -了解详情
产生于自由资本主义竞争时期。在工人运动的压力下和进步的社会政治力量支持下，资产阶级国家开始制定法律以限制工作日的长度。最早的劳动立法便是从工作时间开始的。 的，应该视为加点，按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资。 虽然有上面的这些规定，不少不法企业却无视法律的规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-183963.html -了解详情
规定，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。但迫于当前社会的就业压力及考虑到自身发展，大多数劳动者都选择沉默以对，部分主张权利 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“ ...
//www.110.com/ziliao/article-515318.html -了解详情
支付劳动报酬；用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据原、被告提供的考勤明细、考勤表显示，原告存在平时、双休日加班的事实。被告 事实负举证责任。深圳中院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见（2009）中规定：劳动者主张加班工资，用人单位否认有加班的，用人单位应对劳动者未加班的 ...
//www.110.com/ziliao/article-170772.html -了解详情
“我在服务公司工作30年，双休日和法定节假日从来不休息，单位虽然支付加班费了，但不是按照《劳动法》规定的200%、300%的标准来发放的。因此，我申请维权， 工、锅炉工等岗位工作，这些岗位有个共同特点：没有休息日，无论周六日还是国家法定节假日都要照常上班。他也愿意加班，毕竟可以多挣一些工资。 “退休时 ...
//www.110.com/ziliao/article-757883.html -了解详情
单位是实行计时工资制度还是计件工资制度，都应当按照法律规定支付加班工资。但也有一些不视为加班或者加班可以不支付加班费的情况，比如休息日加班安排了补休的， 、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》 中规定工资总额的几个组成部分。但是应当注意一点， ...
//www.110.com/ziliao/article-183890.html -了解详情
、休息日、法定节假日工作，可不支付加班工资。但实践中对于法定节假日加班是否需要支付加班费的问题，各地的标准不同。比如，北京规定对实行不定时工作制的员工不 法定标准工作时间的部分，用人单位应当按200%的标准支付工资。因此，掌握国家政策，合理安排加班并支付加班费，企业管理才能做到依法、科学、不任性。文章 ...
//www.110.com/ziliao/article-775414.html -了解详情
关系。但是，根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位与用工单位均负有支付劳动报酬的义务，用工单位应当向被派遣劳动者支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关 是劳动报酬的重要组成部分，行为人拒不支付加班费数额较大的，应当以本罪论处。 2.社会保险是否属于劳动报酬？社会保险是国家通过立法建立的，通过社会集资， ...
//www.110.com/ziliao/article-276590.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务