给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。产假也是属于有薪 月内累计病休时间计算 需特别注意的是：职工病假期间遇有国家法定节日(元旦、春节、劳动节、国庆节)和公休假日(星期六、日)时，应算作病假时间。 3、病假期间待遇： ...
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以来，李某一直按照公司制度要求每日工作7小时，每周一至周六工作，周日和国家法定假日休息,经计算,李某从2007年1月1日到2009年3月1日共有100 本人咨询请求事项是否妥当，经本人点拨后将劳动仲裁申请变更为： 1、请求确认公司解除劳动合同的行为违法； 2、请求公司加付未签劳动合同工资48732元（ ...
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以来，李某一直按照公司制度要求每日工作7小时，每周一至周六工作，周日和国家法定假日休息,经计算,李某从2007年1月1日到2009年3月1日共有100 本人咨询请求事项是否妥当，经本人点拨后将劳动仲裁申请变更为： 1、请求确认公司解除劳动合同的行为违法； 2、请求公司加付未签劳动合同工资48732元（ ...
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以来，李某一直按照公司制度要求每日工作7小时，每周一至周六工作，周日和国家法定假日休息,经计算,李某从2007年1月1日到2009年3月1日共有100 本人咨询请求事项是否妥当，经本人点拨后将劳动仲裁申请变更为： 1、请求确认公司解除劳动合同的行为违法； 2、请求公司加付未签劳动合同工资48732元（ ...
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毋须给予通知而终止契约。 香港《雇佣条例》对于雇佣契约的解除制度规定较为系统，多数国家在不定期劳动契约解除制度上明显倾向于雇员，将解除契约主动权赋予雇员，雇主只能在 第四十条是关于假日工资支付的规定。倘雇员在法定假日之前，按连续性契约为雇主服务满三个月，则雇主最迟须于该假日后之第一个发薪日，按照指定 ...
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八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十条【法定假日】用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二 用人单位遵守的劳动保障各类规定、标准、规范及执行情况；3.各地最低工资标准、工资指导线；4.国家基本医疗保险和工伤保险药品目录及省级乙类药品目录调整的审核结果 ...
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%的标准支付。 15. 实行不定时工作制的单位，在延长春节假期期间，是否需要支付加班工资？ 答：当前武汉市处于防控新型冠状病毒感染肺炎疫情阻击战的关键 等，否则，不利后果应当自行承担。 各地政府部门规定的推迟复工日期，并非国家规定的法定假日或者休息日，是对于疫情防控采取的应急措施，并不能当然适用相关 ...
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四、五岗的正式职工在公司工作每满一年工龄，重新审定一次工资，由经理办公会决定是否给予升档。对于收入达到或超过本岗位平均档的职员，其每年晋升与否由 外购药等- 病历、处方、发票手续不全者 4-2-3 休假 * 可享受的带薪假日 - 法定假日（七天）- 婚假三天- 丧假：直系一天（配偶、子女、父母、公婆、 ...
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义务向社会提供劳动并获取相应收入，不仅是个人及家庭物质的需要，也是社会进步和国家发展的需要。进一步讲，具有完全民事行为能力的受害人在退休前，作为一名社会劳动者 天/月（计薪天数），不应按照每月30天平均计算日工资，也不应当扣除误工期间的休息日和法定假日。 作者：张懿邈，系北京盈科（成都）律师事务所律师 ...
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时间长，要想拿到高工资，每日工作时间在12小时以上，还有外卖员、快递员均表示每天工作起码在14个小时以上。5法定假日、高温雨天等恶劣天气环境下 劳动者界定为特定用人单位中具有隶属关系从事指定工作的人员，但这种界定目前正在被许多国家的劳动立法突破，以应对准劳动用工关系的现实需要。例如，德国规定了类似雇员 ...
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