工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴，却乏责任保障性规定。各地依据国家高温人权政策作出贯彻姿态，多 空，无法真正落于实处。纵然明定高温补贴标准，因无强制执行力，使权利功效黯然失色。鉴于此，国家应尽快完善高温立法，供应一部面向新时代、解决新问题 ...
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，会同卫生局、劳动局提出，上报有关的主管部和卫生部审查，经国家劳动总局同意后实行。 从事高温工作是指经常在摄氏三十八度和热辐射强度三卡以上场所 工资计算退休费、退职生活费时，可以将地区生活费补贴，因工残废补助费与本人标准工资合并作为计算退休费的基数。原来享受地区生活费补贴的工人退休、退职后，到没有地区 ...
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人会有这个疑问。从广州地税证实，个人取得的高温补贴，应并入工资薪金所得计征个人所得税。《关于公布广东省高温津贴标准的通知》(以下简称《通知》)规定，在岗职工夏季 对此解释说，依照《财政部国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》文件规定，不征税的误餐补助，是指个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位 ...
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30元提高到每小时33元。 最低工资标准不包括： （一）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （二） 上述项目之后，每月不得低于1260元。 除上述项目之外，劳动者每月所发的奖金、补贴、提成均计入最低工资。即劳动者的基本工资或固定工资可低于1260元，甚至底薪为 ...
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支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险 当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。５７．劳动者与用人单位形成或建立劳动关系 ...
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支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利 约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。 ５７．劳动者与用人单位形成或建立劳动关系 ...
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工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。职工办理退休应具备的条件是什么?哪些情况可 工作累计满10年的; 从事井下、高温工作累计满9年的; 从事其有害身体健康工作累计满8年的。 必须得符合国家规定的特殊工种名录从事“有毒有害”等特殊 ...
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工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。职工办理退休应具备的条件是什么?哪些情况可 工作累计满10年的; 从事井下、高温工作累计满9年的; 从事其有害身体健康工作累计满8年的。 必须得符合国家规定的特殊工种名录从事“有毒有害”等特殊 ...
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是一些私营企业设备陈旧、工艺落后、保护措施不力。许多农民工在高温、噪音、易爆、有毒的环境中工作，加之劳动强度过大，保护措施不力，导致工伤或重大伤亡事故 等方面存在的困难，切实履行政府应尽的职责。 （四）关于法律援助律师的办案补贴标准问题。 法律援助费用一般包括两项：支付给律师的法律服务费用和在办理案件 ...
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，可提前办理退休手续。 1、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的； 2、从事井下、高温工作累计满9年的； 3、从事其他有害身体健康工作累计 工作并获取劳动报酬。这些劳动者与原用人单位在名义上保持劳动关系、领取一定生活补贴或缴纳社会保险，但无具体劳动内容；劳动者为维持生计、弥补基本生活需要，与另 ...
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