9月18日国务院修订后的《全国年节及纪念日放假办法》将五一劳动节和十一国庆节均延长为三天，加上法定假日前后的四个公休日，即形成了目前五一节、国庆节和春节 恢复传统节日鼓与呼！为中国法定节日、法定假日、法定假期的理性化而尽力。作为高等院校的学者，我们不应在享受着两个超长假期时忘却工作在国家机关、事业单位 ...
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并不合理，“中国式拼假”把本就该休息的周末进行拆分组合，实际假日屈指可数，而长假前后却往往要付出“连上几天班”的代价，反而使人感到太累太折腾。 是否保留7 中国全体公民放假的节日共11天，分别是元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。 “民众对长假不满意并非长假 ...
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是长到每天十四小时到十六小时（吃饭时间除外），甚至有些厂主更为野蛮，他们强迫许多工人一连工作三四十个小时，而且这样的事情每星期都有几次[38]。在 ，规定元旦、春节、五一劳动节、十一国庆节为全民法定假日，1999年9月国务院修订《全国年节及纪念日放假办法》，规定全民的休假日从原来的7天增加到10天， ...
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工作制，每周都有双休日，再加上大春节、大五一节、大国庆节三个黄金周，目前一年当中，假日已达114天。这就是说，我们有1/3的时间都在休假。除去 的多次降息、开征利息税和增发工资等措施，都表明了政府有意识的推动假日经济。 假日市场实际上包括了法定的休假日和不休假的各式各样的节日共同引起的消费。假日经济是 ...
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时间，即工作日内应给予劳动者休息和用餐的间歇时间、每周公休假日（用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天）、法定假日、劳动者探亲假、年休假；（4）获得劳动安全卫生 40条对法定假日作了如下原则规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（ ...
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的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪 办法。第四十条【法定假日】用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、 ...
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：企业希望安排劳动者加班加点来增加生产，劳动者也希望加班加点来增加收入。但企业在安排加班加点时又想控制工资开支，尤其是实践中有不少企业和劳动者对加班费的含义和计算方法 、２日、３日）； （4）国庆节，放假３天（１０月１日、２日、３日）。 也就是说，以上日期就是法定休假日，如果在以上日期安排劳动者工作的 ...
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的通知》[1]，其中明确规定在春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日期间，7座以下（含7座）载客 速度太慢，人为造成交通的拥堵。当然这也是不争的事实。再者，有利于培育假日经济和休闲经济，在更大层面拉动内需。在国际金融形势低迷和出口贸易下降的 ...
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非典型合同系自然之事。何况社会在不断发展变化，交易活动日益复杂，当事人不能不在法定合同类型之外，另创新型合同，以满足不同需要。但这并不意味典型合同无存在的 公民一年休假时间超过110天，并形成了春节、五一、暑假、国庆节四个旅游黄金时段，这极大地刺激了我国公民的出游率，出现了假日旅游的井喷现象。[31] ...
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典型合同系自然之事。何况社会在不断发展变化，交易活动日益复杂，当事人不能不在法定合同类型之外，另创新型合同，以满足不同需要。但这并不意味典型合同无存在 公民一年休假时间超过110天，并形成了春节、五一、暑假、国庆节四个旅游黄金时段，这极大地刺激了我国公民的出游率，出现了假日旅游的“井喷”现象。[31] ...
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