主持董事会会议。这一规定,无疑是为了维护董事长的董事会会议召集权和董事会会议主席权。但在实践中,一些公司的董事长滥用董事会会议召集权和董事会会议主席权,本人 条文的表述却是:国务院确定的生产特殊产品的公司或者属于特定行业的公司,应当采用国有独资公司的形式。由于这里使用了应当,谁还会理解为生产其他产品的 ...
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主持董事会会议。这一规定,无疑是为了维护董事长的董事会会议召集权和董事会会议主席权。但在实践中,一些公司的董事长滥用董事会会议召集权和董事会会议主席权, 的表述却是:“国务院确定的生产特殊产品的公司或者属于特定行业的公司,应当采用国有独资公司的形式。”由于这里使用了“应当”,谁还会理解为生产其他产品的 ...
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一样发行公司债券(公司法第159条)。除上述这些特别规定外,国有独资公司适用公司法其它条款甚少。将它放在公司法中甚为勉强,颇有不协调之感。我国公司法是否应 单位绝对控股,其他股东持股比重很小,在公司决策和经营管理事务上常受到忽视,而国有大股东则大权独揽。公司的董事长和总经理(此二职常由一人兼任,他们 ...
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2)通过人事任免权实现对公司的监督。公司监督权是基于公司所有权和经营权分离状态下代理或委托而出现的,根据国内外立法,公司的董事长及董须通过股东大会堂或 大会和股东大会选举董事会成员的职权。但由于没有具体规定董事的专业资格条件和具体产生办法,因此在实践中一般参照第68条国有独资公司董事由国家授权投资机构 ...
//www.110.com/ziliao/article-263425.html -
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)通过人事任免权实现对公司的监督。公司监督权是基于公司所有权和经营权分离状态下代理或委托而出现的,根据国内外立法,公司的董事长及董须通过股东大会堂或 大会和股东大会“选举董事会成员”的职权。但由于没有具体规定董事的专业资格条件和具体产生办法,因此在实践中一般参照第68条国有独资公司董事“由国家授权投资 ...
//www.110.com/ziliao/article-17239.html -
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权倾朝野、放马奔腾;总经理职权被刻意限制时,则需小心翼翼、步履蹒跚。公司的经营管理权在董事长、董事会、总经理之间如何分配,股东在多大范围内对总经理进行授权,这 章程规定(第五十一条);(7)国有独资公司监事会成员中职工代表的具体比例由公司章程规定(第七十条);(8)公司将财务会计报告送交各股东的期限由 ...
//www.110.com/ziliao/article-663517.html -
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权倾朝野、放马奔腾;总经理职权被刻意限制时,则需小心翼翼、步履蹒跚。公司的经营管理权在董事长、董事会、总经理之间如何分配,股东在多大范围内对总经理进行授权, 公司章程规定(第五十一条);(7)国有独资公司监事会成员中职工代表的具体比例由公司章程规定(第七十条);(8)公司将财务会计报告送交各股东的期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-608905.html -
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权倾朝野、放马奔腾;总经理职权被刻意限制时,则需小心翼翼、步履蹒跚。公司的经营管理权在董事长、董事会、总经理之间如何分配,股东在多大范围内对总经理进行授权,这 章程规定(第五十一条);(7)国有独资公司监事会成员中职工代表的具体比例由公司章程规定(第七十条);(8)公司将财务会计报告送交各股东的期限由 ...
//www.110.com/ziliao/article-583919.html -
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公司法律制度本身在整体上已经达到了现代化的水准,其中体现的一些具有浓厚的中国情结的制度元素如国有独资公司、公司中设立党组织等等,一方面短期内不可能被 和实务部门存在争议 在我国,小规模的有限责任公司往往是股东会和董事会重叠行动,界限不清,许多公司的股东会直接选出董事长做法人代表,董事会存在冲突直接源于 ...
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控制公司运作,该种控制要么得到制度认可最为典型的是国家所有权、国有独资公司/国家控股公司的规定;要么虽未得到制度认同,却成为一种生活实态 生活中的 日常决策中,商谈色彩浓厚。例如,中国公司的股东会、董事会运作较为随意,投票权不像西方那样受到尊重,往往是投票之前早就由董事长或者总经理拍了板。可以说,中国 ...
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