被告李某； 在举证期限内，被告李某提交的证据主要是其所在单位出具并加盖单位公章的证明材料，该证据称被告李某为人正直，待人友善，与单位同事关系融洽， 信可以成为证据的法律依据，也就是说手机短信只要具备了证据的关联性与合法性，就应该被纳入诉讼程序的门槛。 1、手机短信证据可以认定为原始证据。 以证据来源为 ...
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被告李某； 在举证期限内，被告李某提交的证据主要是其所在单位出具并加盖单位公章的证明材料，该证据称被告李某为人正直，待人友善，与单位同事关系融洽， 信可以成为证据的法律依据，也就是说手机短信只要具备了证据的关联性与合法性，就应该被纳入诉讼程序的门槛。 1、手机短信证据可以认定为原始证据。 以证据来源为 ...
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者就与单位签订过书面的劳动合同书，只不过签订了一份或者两份都在单位或老板手里，工伤者自己手里没有合同原件。那么，在受伤后，工伤者应立即向单位或老板提出 了双方的矛盾。 北京陈剑峰律师公开发表的工伤赔偿原创个人著作：1、上班时与同事发生口角被打伤，算不算工伤？2、右脚1-5节脚趾全部截肢能鉴定为几级工伤 ...
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主管的责任，而只知道袒护王某华，与王某华有争执、有摩擦的同事，余某强在未明辨是非的情况下，总做出一些违背自己职责的行为，给公司及员工都造成 要开除员工时，别忘记通知工会。这个程序是在劳动合同法上有明确规定的。很多单位对此不重视，结果因为没有做好“临门一脚”，就被判违法解除劳动合同而支付双倍工资的赔偿金 ...
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杨在南京某化工企业工作到第十个年头，厂子被并购，他与同事们一道进入机械公司。机械公司与他在劳动合同中约定：老杨任销售经理，税后月工资9000 新单位，工作年限应怎样计算因原单位被并购，劳动关系转入新单位，工作年限应怎样计算?这涉及到劳动者的切身利益。在劳动单位和劳动者各执一词时，究竟谁说了算?劳动者因 ...
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杨在南京某化工企业工作到第十个年头，厂子被并购，他与同事们一道进入机械公司。机械公司与他在劳动合同中约定：老杨任销售经理，税后月工资9000 新单位，工作年限应怎样计算因原单位被并购，劳动关系转入新单位，工作年限应怎样计算?这涉及到劳动者的切身利益。在劳动单位和劳动者各执一词时，究竟谁说了算?劳动者因 ...
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的是，近年来，一些因生活琐事、喝酒、打牌、民事纠纷、邻里纠纷而引起的发生在同学、同事、亲戚、朋友之间的，以及初犯、偶犯、未成年人、在校学生等实施的侵害 某陪同来沈阳，其二人本想以打工为生，但因年龄小没有技能，屡屡被用人单位拒绝。二人最后在身无分文情况下，才萌生抢劫想法，后来二人均对自己的行为十分后悔。 ...
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的是，近年来，一些因生活琐事、喝酒、打牌、民事纠纷、邻里纠纷而引起的发生在同学、同事、亲戚、朋友之间的，以及初犯、偶犯、未成年人、在校学生等实施的侵害 某陪同来沈阳，其二人本想以打工为生，但因年龄小没有技能，屡屡被用人单位拒绝。二人最后在身无分文情况下，才萌生抢劫想法，后来二人均对自己的行为十分后悔。 ...
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2万余元的人民币、美金、港币及手机、首饰等物品被抢走。赖某在单位工作时就有着不错的口碑，尤其在当上所长后，他为职工办了不少实事，谋了不少 逮捕的消息在几江供电所不胫而走，全所乃至整个江津市电力公司的同事都在议论：这位多年来以为全所职工谋福利而著称的老所长，为何成了犯罪嫌疑人？然而，真正让他们感到意外 ...
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好，正察看时他冲了上来，强行按住我亲吻抚摸，我挣扎喊叫，还是被他摸了，我狠狠地打了他一巴掌，他好像一点不生气，第二天上班若无其事，我现在看见他 女性在遭遇性骚扰时面临着进退两难的选择。 2、被迫辞职。即便是来自同事的性骚扰，事情一旦闹出来，受害女性在单位也往往无法做人，你如果把这事闹上法庭，更是把单位 ...
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