大学生实习期间 -法学论文搜索

大学生实习期间的不公现象与保障机制完善

定性，现实问题均可迎刃而解。四、大学生实习期间利益保障机制的完善通过对实习类型和实习关系实质的分析，大学生实习利益期间保障机制的建立是以重新定性实习生们加强法律意识，维护自身权益。 3.强行推行实习生商业保险制度。即使将实习关系纳入特殊劳动关系的范畴，实习生还是不能进入社会保险的保护范畴，那对于 ...

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大学生实习是否构成劳动关系

构成劳动关系？王律师认为，这也是关于“劳动者”适用范围问题，实习期是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，达到理论联系实践之目的，只，达到理论联系实践之目的，只涉及到在校学生，按照目前的相关规定，大学生实习期间并未与实习人员单位形成劳动关系，不受劳动法制度的约束。但根据贵州省工伤保险 ...

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对实习大学生劳动权益保护问题的思考

高专招收的学生越来越多，这也就不断的增加了实习生的数量。而实习生在实习过程中，权益时常会遭到侵害，往往会出现实习生的合法权益得不到很好社会科学学报,2012年8月第30卷第4期 [16].吴义太.邓有莲.大学生实习期间权益保护中存在的问题与对策.[J].现代教育科学.2010.第四期 [17].黄越 ...

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高校毕业生就业实习阶段权益法律保障

的充分重视，有关法律处于空白阶段是实习生权益缺乏保障的直接原因。此外，实习单位缺乏社会责任感，为实现利益最大化，降低人力成本，对实习生权利置之不理；学生纳入《劳动法》，《劳动合同法》调整范围，明确在校大学生实实习期间劳动者的法律身份，保障大学生实习期间的权益。借鉴德国颁布的《联邦职业教育法》《职业 ...

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探究大学生就业问题法律保障

内用人单位解除劳动合同必须符合法定情形。 3.修订《工伤保险条例》,保障大学生实习期间安全实习生与企业之间应该是一种劳务关系,应适用民事法律,按一般民事侵权在实习期间发生的事故纳入工伤保险体制。这样,既维护了学生的权益,也为学校和实习单位分担了风险。从某种意义上讲,也有利于消除企业的顾虑,调动他们 ...

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实习生劳动权益保护的争议与化解策略