女性退休年龄是多少 -法学论文搜索

提高退休年龄的正反观点比较

）:37. [29]朱建.延长退休年龄我们如何看待[J].宁波经济2010（10）：48-49. [30]崔世良,代群,赵飞.延迟女性退休年龄的可行性研究[J].理论前沿2011(09):241-242. [31]马金鸽. 延迟法定退休年龄的利弊分析[J]. 科技创业 ...

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男女平权退休是宪法权利

肢体，也不可通过村民投票来瓜分一个村民的财产一样，是否符合宪法精神而不是人数多少才是依据近来，北京市人大常委会在修改《实施〈妇女权益保障法〉办法》时，将原，退休年龄国家已有明确规定，如将延长部分女性退休年龄的规定写入《办法》，则势必会造成与国家法律相抵触。这是对我国立法不抵触原则的严重误解。什么 ...

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男女退休不同龄制度的宪法学思考

民主政治的立法过程。男女退休年龄具体统一到多少岁，是65岁还是其他年龄，是采取统一的刚性退休年龄还是弹性退休年龄，则是关系到劳动就业、养老金支付 [23]关于违宪审查的方法，同注[8]，第335-336页。 [24]《综述：女性退休年龄引起广泛关注》，载2000年9月1日《北京晚报》。 [25]参见卓 ...

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男女退休不同龄制度的宪法学思考

民主政治的立法过程。男女退休年龄具体统一到多少岁，是65岁还是其他年龄，是采取统一的刚性退休年龄还是弹性退休年龄，则是关系到劳动就业、养老金支付 [23]关于违宪审查的方法，同注[8]，第335-336页。 [24]《综述：女性退休年龄引起广泛关注》，载2000年9月1日《北京晚报》。 [25]参见卓 ...

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男女退休不同龄制度的宪法学思考

民主政治的立法过程。男女退休年龄具体统一到多少岁，是65岁还是其他年龄，是采取统一的刚性退休年龄还是弹性退休年龄，则是关系到劳动就业、养老金支付 [23]关于违宪审查的方法，同注 [8]，第335-336页。 [24]《综述：女性退休年龄引起广泛关注》，载2000年9月1日《北京晚报》。 [25]参见 ...

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法条解释、平等保护、就业与退休——拨开笼罩周香华案的迷雾

很大程度上解释了为什么在《暂行办法》颁行之初，人们似乎并不怀疑女性退休年龄早于男性是对女性的照顾，只在在改革开放以后的八九十年代开始，女性对此照顾才的水平，相信周香华案也就不会再有代表性了。但是，退休金并不是从天上掉下来的，支出多少直接受制于国家财政负担能力，最终还是来自纳税人的口袋。所以，对新旧 ...

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退休年龄应当由谁说了算

进行违宪审查建议书》，指出该文件中退休年龄规定，客观效果违反了《宪法》第三十三条第二款和第四十八条第一款的规定。导致女性无法实现在经济和家庭生活等方面工作年限满二十年的；（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。但国家规定的退休年龄究竟是多少，没有明确界定。 2、《劳动法》对劳动者的退休年龄也未 ...

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全面放开二胎政策对女性就业影响的问题研究

条件下用人单位明显有性别歧视.二是法律本身存在的歧视.在关于退休年龄方面,男性为60周岁,对于长期从事生产性工作的女性退休年龄为50周岁,对于长期在管理层面的 .即使女性在就业的过程中遇到不公平的待遇,有时为了避免程序的繁琐,一般不会选择向这些机构申请救济,在执法过程中对于如何处罚、处罚的数额为多少都 ...

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全面放开二胎政策对女性就业影响的问题研究

因为生理、心理等方面的因素,在生育孩子的过程中会耗费大量的时间和精力,女性需要花费更多的时间照顾家庭和孩子,这样在工作上所花费的时间就会条件下用人单位明显有性别歧视. 二是法律本身存在的歧视. 在关于退休年龄方面,男性为60周岁,对于长期从事生产性工作的女性退休年龄为50周岁,对于长期在管理层面的女 ...

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全面放开二胎政策对女性就业影响的问题研究

因为生理、心理等方面的因素,在生育孩子的过程中会耗费大量的时间和精力,女性需要花费更多的时间照顾家庭和孩子,这样在工作上所花费的时间就会条件下用人单位明显有性别歧视. 二是法律本身存在的歧视. 在关于退休年龄方面,男性为60周岁,对于长期从事生产性工作的女性退休年龄为50周岁,对于长期在管理层面的女 ...

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