地人民法院管辖。调解协议具有合同的性质,因此,劳动者可以按照这一条确定申请支付令的管辖法院,选择用人单位所在地或者合同履行地基层人民法院管辖。如果两个以上 人民法院应当按照民事诉讼法规定的执行程序强制执行。(四)支付令失效后的处理本法没有对支付令失效后如何处理作出明确规定。根据民事诉讼法第一百九十二条 ...
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无误而又实实在在。[14] 二 既然如此,我们不妨更换一下思路,从反面来回答刑事立法应该如何实现刑法的谦抑性。正如罗克辛指出,目前的刑法学研究虽然还不能 能及时支付劳动者报酬时,劳动者所能够使用的民事法律手段主要是申请仲裁和申请支付令。关于前者,《劳动争议调解仲裁法》第5条规定,因劳动报酬发生的争议, ...
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及德日法益理论等合理内核基础之上,可以考虑从如下消极层面回答当下中国刑事立法如何实现刑法谦抑主义的问题,即刑法不应成为替代政府管理职能的社会管理法;防范 能及时支付劳动者报酬时,劳动者所能够使用的民事法律手段主要是申请仲裁和申请支付令。关于前者,《劳动争议调解仲裁法》第5条规定,因劳动报酬发生的争议, ...
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4个月工资,只发给生活费,大家都很有怨气。现年关已至,请问,我们如何才能尽快讨回应得的工资? 读者小李 小李读者: 我国《劳动合同法》第30 规定:“劳动者依据劳动合同法第30条第2款和调解仲裁法第16条规定向人民法院申请支付令,符合民事诉讼法第17章督促程序规定的,人民法院应予受理。”因此,如果公司 ...
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公司债务纠纷如何解决?债务指债权人向债务人提供资金,以获得利息及债务人承诺在未来某一约定日期偿还这些资金。第一、和解法。协商和解是指债权债务当事人在 人民法院提起上诉,民事案件的二审审理期限为3个月。法院判决后立即发给判决书。第五、申请支付令法。我国民事诉讼法第一百九十一条规定:“人民法院受理申请后 ...
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的合法权益屡屡受到侵犯。有些像田某一样的劳动者在参加工作时,不懂得如何与用人单位签订劳动合同,在发生纠纷时就很难维护自己的合法权益。劳动者 支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定单方解除劳动合同的,劳动者要求 ...
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一、请假期间工资待遇如何算 职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度, 》 第三十条还规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 文章摘自网络,如有侵权,请联系 ...
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如何申请检察院抗诉? 信息来源:上海市律师协会 时间:2012-09-07 作者:魏海波 ● 面对已经发生效力的民事判决,如果当事人不服法院判决,应当走什么样的救济途径? 材料,且以函件形式明确表示,B公司不应以企业开办注册事宜作为延迟支付房租的借口,并承诺B公司可以在材料准备齐全后,交由其免费为B ...
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该如何来主张自己的合法权益,有的对劳动法规和政策理解不准确,不知道该如何应用,往往造成有的提出的仲裁请求会高于国家规定的标准,这样不利于化解矛盾, 单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令,无须再申请劳动仲裁或诉讼。上述这些新规定对于劳动者通过调解方式处理劳动纠纷都 ...
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这方面的申请人数较少。 第三、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。 第四、提请劳动仲裁到法院诉讼,这是主要途径,成功率较高。 劳动仲裁委员会或者法院审理追讨 ,录音等,在对方否认的前提下,一般很难被采信.所以在类似案件中,如何取证和质证则是至关重要的。 主张加班工资的,应就本人或单位存在加班的事实 ...
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