，尽管王青松提出的是招生考试试题问题。[72]参见“女大学生怀孕被开除，状告学校侵犯隐私权”，载//eladies.sina.com.cn/2002-12-03/62369.html.[73]“中央民族大学法学院副教授刘景一认为，各个单位从自己的具体情况出发制定的内部管理条例，在没有明显 ...
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管理办法》和《广东省人口与计划生育条例》均有规定，计划外生育的，由所在单位给予开除、撤职或解除聘用合同处理，因此，这样的规章制度应该是合法的。最后，安同学 ，用人单位可以解除劳动合同，但因女职工在怀孕期间，根据《劳动合同法》第42条的规定，用人单位不能依照本法第 40条的规定解除劳动合同。因此，怀孕女 ...
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防范 1）新法实施后对加班管理的影响 ●单位能安排员工加班吗 ●加班费给少了有何风险 ●能要十几年的加班费吗 ●谁对加班负有举证责任 2）关于加班的 擅自口头辞退员工或强迫员工离职，但最终企业都要赔偿，该如何化解 ●对于三期妇女、工伤员工能否协商解除，其操作技巧有哪些 ●合同终止日期该如何约定，才能 ...
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罪行轻微，不追究刑事责任的反革命分子、反社会主义的反动分子，受到机关、团体、企业、学校等单位的开除处分，无生活出路的；3、机关、团体、企业、学校等单位内，有劳 ⑧并规定对精神病人，呆傻人员，盲、聋、哑人，严重病患者，怀孕或哺乳未满一年的妇女，以及丧失劳动能力者，不应收容。⑨后来，又明确规定对赌博，制作 ...
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