薄公堂。原告程肯及其家长都说，很感谢学校老师多年的教育和培养；而学校老师也很震惊，自己培育多年的学生告学校是不是太忘恩负义了？[11]当然，这是 都具有不对等的性质，企业可以决定开除职员、学校可以决定开除学生而职员不可能开除企业、学生不可能开除学校。不过，这种普通人看来没有什么差异的管理关系，在法律人 ...
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起诉，但学校因学生恋爱和同居行为而开除学生，与《普通高等学校管理规定》第六十三条可以给予勒令退学或开除学籍的法定六种情形不符。法律法规并没有禁止大学生 学校与教师往往居高临下，具有绝对权威，学生只能尊重和服从。即使老师有错误，也容不得学生怀疑和辩解，否则就被视为对老师的不尊重，甚至大逆不道。在这种思维 ...
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学校管理的法律法规的缺位，学校完全有权依据内部规则对学生进行各种惩戒，限制或剥夺学生的权利，甚至从根本上改变学生的受教育者身份（如开除学籍）。由于受特别 《高等教育法》从一定意义上说还是属于宣言性立法，其条文多为原则性规范，没有多少程序性规范，在实践中难以收到实效，立法的初衷和精神难以保证。大学惩戒是 ...
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不得歧视。可见，以上法律规范已经明确确认学校及老师有权通过适当的方式（即尊重人格、非歧视、非体罚、非侮辱人格等）对学生进行批评教育，处罚当然是其中的 ，第16条只是规定班主任在日常教育教学管理中，有采取适当方式对学生进行批评教育的权利，而对于适当却没有进一步的解释，这是造成公众尤其是广大中小学教师感到 ...
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前述管理关系中，若涉及影响学生基本权利实现的重要事项，也应该允许其有司法救济之余地。也就是说，学校对于学生的惩戒处罚，虽然没有直接影响他的身份关系，也 法律救济的范围均比较广泛，相比之 下，我国受教育权法律救济目前停留于入学、开除、退学及授予毕业证、学位证争议等问题，范围狭窄。作者认为，我国必须尽可能 ...
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文件所形成的劳动关系，这种劳动关系也属于《劳动法》调整的范围，鉴于人事关系没有法律规范调整，且在编教师与社会招聘与存在享有国家事业单位干部编制身份与相应福利 有教育、管理的权力，同时对学生有保护的义务；学生有接受教育、接受管理的义务，享有受到保护的权利。在教育关系中，发生学校履行教育、管理和保护义务的 ...
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下来的问题是，公办学校与其师生之间的关系有相应的大量的法律、法规来调整，那么民办高校与其师生之间的关系应由什么法律来调整呢？其和老师之间的关系是否 进行规范的法律、法规、规章的规定？民办高校有没有权处分学生？其处分学生的法律依据是什么？如果其有权对学生予以“勒令退学”或“开除”处分，是否必须返还学生所 ...
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的人格尊严，不得歧视、体罚或变相体罚儿童。中、小学校不得随意开除学生。学校纪律、教育方法应适合学生身心特点。”、“尊重、爱护儿童，使儿童免受一切形式的歧视和 学生相关的合法权利，同时又能实现我国培养学生的目标。最重要的是能最大可能地使学生有“健康的人格”。对于什么是“健康的人格”，孙云晓老师有这么一个 ...
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的人格尊严，不得歧视、体罚或变相体罚儿童。中、小学校不得随意开除学生。学校纪律、教育方法应适合学生身心特点。”、“尊重、爱护儿童，使儿童免受一切形式的歧视和 学生相关的合法权利，同时又能实现我国培养学生的目标。最重要的是能最大可能地使学生有“健康的人格”。对于什么是“健康的人格”，孙云晓老师有这么一个 ...
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都由升学率来衡量和体现。对差生，老师希望他不来上课以免扰乱纪律，影响其他学生，或动不动就将差生开除，剥夺差生受教育的权利。使差生无人关心、无人管，时间 ，通过暴力等方式发泄出来，造成暴力、强奸等犯罪。 4、学校基础设施不健全。在很多边远山区有很多学校没有学生宿舍，农村学生大部分是在校外租住房屋，学校对 ...
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