安徽省劳动保障厅社会保障卡 -法学论文搜索

最高人民法院指导案列

李朝文等20余名民工工资12万余元。6月9日，双流县人力资源和社会保障局责令胡克金支付拖欠的民工工资，胡却于当晚订购机票并在次日早上乘中，受伤职工有时具有疏忽大意、精力不集中等过失行为，工伤保险正是分担事故风险、提供劳动保障的重要制度。如果将职工个人主观上的过失作为认定工伤的排除条件，违反工伤保险“ ...

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留守儿童问题若干典型案例及评析

劳动力向城市转移过程中所带来的“附属产物”。由于现阶段我国农村经济发展水平较低、社会保障不健全等客观因素存在，加上长期缺少父母关爱及有效的教育、引导和管理，爸爸妈妈身边了。【听听孩子们的心声】一份给孩子们的问卷调查下面是对安徽省肥西县孙集乡中心小学5（2）班的学生设计的一份调查问卷。内容包括 ...

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完善社会保险争议处理程序立法建议

成为解决这一课题之法律层面的客观需要。有学者用卡尔·波兰尼的“双向运动理论”来解释这一过程。社会保障立法是针对市场化运动的一项反向保护运动，然而意见”单独适用于本省的法院系统，如安徽省和湖南省。模式三，由省人力资源和社会保障厅制定“处理意见”，单独适用于本省的劳动人事争议仲裁系统，如黑龙江省。模式四 ...

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辅警的主体定位及规范

。安徽省滁州市在其政府文件中提出，各区县应依据《安徽省公安机关社会治安辅助人员管理规定（暂行）》，按照、实事求是、区别对待、分类清理、务求实效的原则，）。 [5]2006年9月8日《公安部、国家发展和改革委员会、财政部、劳动和社会保障部、交通部关于印发＜关于加强多种形式消防队伍建设发展的意见＞的通知 ...

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“不认为是犯罪”与国家赔偿问题反思

免责情形。对于此种形式主义的办案方式，最高人民法院赔偿委员会在2008年5月7日给安徽省高级人民法院的（2006）赔他字第1号答复中予以纠正。该答复指出：刑法后，依法治国的理念更加深入人心，杜绝罪刑擅断、实行罪刑法定成为保障人权、构建和谐社会和依法治国的基本要求，。法律没有明确具体规定的认为、不认为 ...

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