》约定的试用期为一年。2006年4月23日，双方签订了补充条款，约定，实习期为一年，工资待遇为1000至2000元/月，申请人与被申请人对原聘用合同关于 。 本案中，XX公司在《诚信手册》中与劳动者约定了竞业禁止义务，要求劳动者在离职后一年内不得到同类或者竞争公司工作，在XX公司与劳动者解除劳动关系时 ...
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》约定的试用期为一年。2006年4月23日，双方签订了补充条款，约定，实习期为一年，工资待遇为1000至2000元/月，申请人与被申请人对原聘用合同关于 。 本案中，XX公司在《诚信手册》中与劳动者约定了竞业禁止义务，要求劳动者在离职后一年内不得到同类或者竞争公司工作，在XX公司与劳动者解除劳动关系时 ...
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、实习期、学徒期混淆试用期的问题 （一）见习期、实习期、学徒期的定义 见习期：按照相关部门的要求，我国的企业在招聘新晋员工时，对于从各级学校毕业的 在每月正常工资的基础上，对劳动者在合同规定的试用期剩余时间部分的经济损失进行赔偿。 结语：现如今随着压力的增加，用人单位和劳动者之间的矛盾也越来越突出，而 ...
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学生小陈与软件公司及所在学校签订实习协议书，约定软件公司接收小陈到公司实习，实习期至次年6月底，小陈承诺于实习结束后与软件公司签订为期3年的劳动合同，否则将赔偿软件公司违约金1.8万元。2011年6月，小陈办理离职手续，确认不与软件公司签订劳动合同。为此，软件公司诉至法院，要求小陈支付违约金1 ...
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